Корпоративний психолог

Ми шукаємо корпоративного психолога, який допоможе створити та розвивати систему психологічної підтримки співробітників, сприятиме їхньому психологічному благополуччю, профілактиці професійного вигорання та формуванню здорового психологічного клімату в компанії.

Мета посади: підтримка психологічного благополуччя співробітників, профілактика професійного вигорання та зниження негативного впливу тривалого стресу на працівників і робочі процеси компанії.

Основні обов’язки:

• Проводити індивідуальні конфіденційні консультації для співробітників щодо стресу, емоційного напруження, професійного вигорання, труднощів у колективі та інших психологічних станів, які впливають на самопочуття та роботу.
• Надавати психологічну підтримку в умовах війни: працювати з наслідками тривалого стресу, повітряних тривог, обстрілів, втрат, невизначеності та інших факторів воєнного часу.
• Виявляти ранні ознаки хронічного стресу та професійного вигорання, розробляти й рекомендувати практичні заходи для їх профілактики.
• Надавати оперативну психологічну допомогу співробітникам після надзвичайних або травматичних подій, пов’язаних із війною чи робочою діяльністю.
• Проводити групові зустрічі, тренінги та практичні заняття з управління стресом, психологічної стійкості, комунікації, вирішення конфліктів і профілактики вигорання.
• Консультувати CEO, HR та керівників підрозділів щодо психологічного клімату в командах, складних ситуацій зі співробітниками, конфліктів, високого навантаження та ознак професійного вигорання.
• Проводити періодичний моніторинг психологічного клімату в компанії: анонімну оцінку рівня стресу, вигорання, психологічної безпеки та загального стану команд.
• Надавати керівництву виключно агреговані результати та рекомендації, забезпечуючи повну конфіденційність персональної інформації співробітників.
• За необхідності виступати нейтральною стороною у конфліктних ситуаціях, допомагаючи співробітникам і командам конструктивно вирішувати міжособистісні та робочі конфлікти.
• Спільно з HR підтримувати психологічну адаптацію нових співробітників, зокрема фахівців, які переходять у MilTech з інших сфер та стикаються з високою відповідальністю й інтенсивним темпом роботи.
• Спільно з HR розробляти та впроваджувати систему психологічної підтримки співробітників компанії.
• Брати участь у формуванні культури, в якій турбота про психологічне здоров’я є природною частиною робочого середовища.

Ми очікуємо:

• Вищу освіту за спеціальністю «Психологія».
• Практичний досвід роботи психологом від 3 років, бажано у корпоративному середовищі.
• Досвід індивідуального консультування дорослих.
• Знання та практичні навички роботи зі стресом, професійним вигоранням, кризовими та травматичними станами.
• Розуміння специфіки психологічної підтримки людей, які працюють в умовах тривалого стресу та воєнних ризиків.
• Навички проведення групових занять, тренінгів та психологічних практик.
• Високий рівень емпатії, конфіденційності, етичності та професійної відповідальності.
• Здатність зберігати нейтральність і професійну позицію у складних ситуаціях.
• Вміння працювати як самостійно, так і у взаємодії з HR та керівниками.

Буде перевагою:

• Досвід роботи корпоративним психологом або у сфері Employee Well-being / Mental Health.
• Досвід роботи з командами у високонавантаженому середовищі.
• Досвід психологічної підтримки військовослужбовців, ветеранів або цивільних, які постраждали від війни.
• Додаткові спеціалізації та сертифікації у сфері кризової психології, травматерапії, когнітивно-поведінкової терапії чи інших доказових підходів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створити та розвивати систему психологічної підтримки з нуля.
• Роботу в сучасній MilTech-компанії, де психологічне благополуччя команди є важливою частиною корпоративної культури.
• Безпосередній вплив на психологічний клімат і добробут співробітників.
• Професійну взаємодію з HR, керівниками та командами.
• Конфіденційність та автономність у роботі з працівниками.
• Можливість реалізовувати власні професійні підходи та ініціативи у межах етичних стандартів психологічної практики.

Якщо вам близька ідея створення здорового та стійкого робочого середовища й ви хочете бути людиною, до якої співробітники можуть звернутися по професійну психологічну підтримку — будемо раді познайомитися.