• Зараз переглядає 1 шукач
Evocommerce, LTD

Керівник відділу маркетингу та продажів (IT, e-commerce, продажі)

  • Конкурентна ставка + бонуси за досягнення KPI + премії від виконання плану продажів
  • Evocommerce, LTD

    IT; 10–50 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Ведення CRM
  • SEO
  • Google Ads
  • Відповідальність
  • Копірайтинг
  • Маркетинг
  • Дизайн
  • Побудова відділу продажу
  • Організація відділу продажу
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • PPC
  • Залучення нових клієнтів
  • Пошук нових клієнтів
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Проведення рекламних кампаній
  • Управління продажем
  • Управління бюджетами
  • Побудова воронки продажу
  • Розвиток продажу
  • Meta ads
  • Ведення E-commerce проєктів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Привіт!

Мене звати Валентин Цейко, я засновник компанії Evoсommerce (https://evocommerce.net/ua/)

Ми розробляємо сучасну платформу для створення B2B-порталів та інтернет-магазинів і зараз переходимо до нового етапу розвитку компанії. Саме тому шукаю людину, яка зможе взяти на себе управління маркетингом і продажами та побудувати систему, яка буде стабільно приносити нових клієнтів.

Мені потрібен не просто керівник відділу продажів і не просто маркетолог.

Я шукаю партнера, який любить порядок, цифри, аналіз, розвиток і хоче будувати ефективну систему разом зі мною.

Що потрібно буде робити

Ваша головна задача — організувати весь процес залучення клієнтів.

Ви будете відповідати за весь шлях клієнта:

  • від запуску реклами;
  • до першого звернення;
  • до демонстрації продукту;
  • до підписання договору.

Ви не будете самостійно налаштовувати рекламу або телефонувати кожному клієнту.

Ваше завдання — зробити так, щоб уся система працювала ефективно.

Ваші основні обов’язки

Організація маркетингу

  • планування рекламних кампаній;
  • контроль роботи Google Ads та Meta Ads;
  • контроль SEO та інших каналів просування;
  • управління рекламним бюджетом;
  • аналіз ефективності реклами;
  • пошук нових каналів залучення клієнтів.

Організація роботи відділу продажів

  • контроль роботи менеджерів;
  • контроль швидкості обробки лідів;
  • побудова ефективної воронки продажів;
  • аналіз причин втрати клієнтів;
  • покращення процесу продажів.

Управління командою

Ви будете координувати роботу:

  • маркетолога;
  • менеджерів із продажу;
  • технічного консультанта;
  • дизайнерів;
  • PPC-фахівців;
  • SEO-спеціалістів;
  • копірайтерів;
  • інших підрядників.

Аналітика та розвиток

Мені важливо, щоб ви регулярно аналізували:

  • результати рекламних кампаній;
  • конкурентів;
  • ринок;
  • ефективність роботи команди;
  • якість лідів;
  • комерційні пропозиції;
  • конверсію на кожному етапі продажів.

І на основі цього пропонували конкретні рішення щодо розвитку компанії.

Якого спеціаліста я шукаю

Мені потрібна людина, яка:

  • має досвід управління командою;
  • добре розуміє маркетинг і продажі;
  • любить працювати з цифрами;
  • вміє аналізувати інформацію;
  • може приймати самостійні рішення;
  • не боїться відповідальності;
  • хоче будувати систему, а не просто виконувати окремі задачі.

Буде великою перевагою, якщо ви працювали у сфері:

  • eCommerce;
  • IT;
  • SaaS;
  • цифрового маркетингу;
  • B2B-продажів.

Які знання будуть корисними

Добре, якщо ви розумієте:

  • Google Ads;
  • Meta Ads;
  • SEO;
  • CRM-системи;
  • побудову воронок продажів;
  • веб-аналітику;
  • AI-інструменти;
  • принципи розвитку електронної комерції.

Як ми будемо оцінювати вашу роботу

Для мене важливі не красиві звіти, а реальні результати.

Основні показники ефективності:

  • виконання плану продажів;
  • загальна виручка компанії;
  • кількість укладених договорів;
  • вартість залучення нового клієнта (CAC);
  • рентабельність рекламних інвестицій (ROMI);
  • виконання KPI командою;
  • ефективне використання рекламного бюджету.

Що ми пропонуємо

  • цікаву роботу в сучасній IT-компанії;
  • продукт, який має великий потенціал розвитку;
  • можливість побудувати систему практично з нуля;
  • свободу прийняття рішень;
  • підтримку керівника;
  • професійний розвиток;
  • конкурентну заробітну плату;
  • бонуси за досягнення результатів.

Наостанок

Я не шукаю людину, яка просто хоче змінити місце роботи.

Я шукаю керівника, який хоче разом із нами створити сильну систему маркетингу та продажів, впливати на розвиток продукту, бачити результат своєї роботи й пишатися тим, що будує одну з найсучасніших eCommerce-платформ в Україні.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — будемо раді знайомству.

Мій телеграм — @VTseiko

Evocommerce, LTD

IT, 10–50 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат