• Гаряча
  • Зараз переглядають 7 шукачів
ХіПП Україна

Інспектор з кадрів

  • MS Office
  • Користувач ПК
  • Користувач 1С
  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організованість
  • Робота в команді
  • Діловодство
  • Уважність
  • Ведення кадрового обліку
  • Кадрове діловодство
  • Аналітичне мислення
  • Ведення звітності
  • Подання звітності у контролюючі органи
  • Ведення військового обліку
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Європейська компанія «HiPP» — один із лідерів ринку товарів для дітей, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади інспектора з кадрів (з веденням військового обліку).

Обов’язки:

Кадрове діловодство та облік персоналу

  • Ведення кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства, штат близько 70 чол;
  • Формування, ведення та оновлення особових справ працівників.
  • Оформлення прийому, переведення та звільнення (накази, трудові договори)
  • Внесення даних працівників у 1С
  • Розробка та актуалізація посадових інструкцій відповідно до законодавства.
  • Контроль табелів обліку робочого часу, відпусток, лікарняних та відряджень.
  • Підготовка та оформлення відповідних наказів.
  • Підготовка та подання кадрової звітності до державних органів.
  • Контроль відповідності кадрової документації нормам КЗпП.

Військовий облік

  • Ведення військово-облікових документів та їх оновлення.
  • Взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
  • Складання та подання звітності з військового обліку відповідно до чинних вимог.

Вимоги та навички:

  • Досвід роботи від 5 років на аналогічній посаді у компанії від 50−100 працівників.
  • Практичний досвід ведення військового обліку.
  • Впевнене знання трудового законодавства України.
  • Вища освіта (юридична, управління персоналом).
  • Впевнений користувач ПК, MS Office, 1С:8.
  • Відповідальність, уважність, організованість, комунікабельність, аналітичне мислення, вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

  • Гібридний формат роботи (відвідування офісу за потреби)
  • Початок роботи після масованих атак з 11:00
  • Офіційне працевлаштування згідно КЗпП.
  • Конкурентну заробітну плату (договірна).
  • Соціальні гарантії: 24 дні щорічної відпустки, оплачувані лікарняні.
  • Додаткову відпустку (4 дні) за роботу за комп’ютером.
  • Вихідний у день народження працівника.
  • Вихідні на державні свята.
  • Медичне страхування.
  • Корпоративні подарунки та заходи для підтримки ментального здоров’я.
  • Забезпечення необхідними інструментами для роботи (корпоративний зв’язок, ноутбук).
  • Можливості професійного та кар'єрного розвитку.
  • Інтелігентну корпоративну культуру та дружню атмосферу.

Для участі в конкурсі обов’язкове надання резюме із зазначенням вакантної посади:

Email: [відгукнутися]

Тел./факс:

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат