Територіальний менеджер

Міжнародна FMCG-компанія запрошує до своєї команди Регіонального спеціаліста з розвитку дистрибуції / Територіального менеджера

Ми шукаємо проактивного фахівця, який буде розвивати партнерську мережу, працювати з дистриб’юторами, впроваджувати комерційні ініціативи та забезпечувати виконання бізнес-цілей компанії на закріпленій території.

Основні обов’язки

• Управління співпрацею з дистрибуційними партнерами на закріпленій території.
• Проведення регулярних зустрічей із командами дистриб’юторів щодо стратегії, пріоритетів, KPI та комерційних ініціатив.
• Постановка цілей торговим командам партнерів та контроль їх виконання.
• Проведення спільних візитів до торгових точок, навчання та коучинг торгових команд.
• Контроль дотримання стандартів мерчандайзингу та представленості продукції.
• Участь у розробці та реалізації річних бізнес-планів разом із дистрибуційними партнерами.
• Аналіз продажів, показників дистрибуції, ринкової ситуації та активності конкурентів.
• Планування та контроль використання бюджетів на промоактивності, POS-матеріали та трейд-маркетингові проєкти.
• Ефективна взаємодія з внутрішніми командами продажів, маркетингу та роботи з ключовими клієнтами.
• Представлення компанії та підтримка довгострокових партнерських відносин із клієнтами.

Наші очікування

• Вища освіта.
• Наявність водійського посвідчення категорії B та практичного досвіду керування автомобілем.
• Досвід роботи у сфері продажів, розвитку дистрибуції, трейд-маркетингу або роботи з дистриб’юторами.
• Розуміння принципів побудови дистрибуції, мерчандайзингу та польових продажів.
• Досвід постановки цілей, контролю KPI та розвитку партнерських відносин.
• Впевнене володіння MS Excel, PowerPoint та Word.
• Високий рівень комунікаційних, презентаційних та переговорних навичок.
• Аналітичне мислення, самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
• Готовність до регулярних відряджень у межах закріпленого регіону.

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній компанії з відомими брендами.
• Офіційне працевлаштування та конкурентний рівень компенсації.
• Професійний розвиток, навчання та можливість кар'єрного зростання.
• Роботу з сильними командами продажів та можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Корпоративні інструменти для роботи та підтримку досвідченої команди.