Головний спеціаліст 1 відділу взаємодії з органами публічної влади Управління стратегічного планування

Мінветеранів

шукає у свою команду головного спеціаліста1 відділу взаємодії з органами публічної влади Управління стратегічного планування та взаємодії з органами публічної влади

(класифікаційний код посади 3-VIII-1.2).

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
• грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
• професійний розвиток та навчання
• зручне місце розташування офісу
• комфортні умови роботи

Завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу:

• забезпечення ефективної комунікації між Мінветеранів та іншими органами державної влади та органами місцевого самоврядування
• участь у розробленні документів державних політик, в тому числі нормативно-правових актів з питань формування державної політики за напрямом державної ветеранської політики, а також проєктів наказів Мінветеранів
• підготовка аналітичних та інформаційно-довідкових матеріалів, презентацій, доповідей щодо формування державної політики з метою організації інформаційного супроводу керівництва Мінветеранів для їх участі у нарадах та інших заходах
• узагальнення інформації органів публічної влади та органів місцевого самоврядування з метою реалізації системного підходу у формуванні і реалізації державної політики за напрямом державної ветеранської політики
• розгляд та підготовка відповідей на звернення громадян, органів публічної влади, підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян
• моніторинг виконання заходів передбачених державними програмами, що впроваджуються Мінветеранів у співпраці з іншими державними органами
• опрацювання проєктів наказів, нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу взаємодії з органами публічної влади (далі — Відділ) та надійшли на погодження від заінтересованих органів
• здійснює координацію роботи інших структурних підрозділів апарату Мінветеранів з питань розроблення документів державних політик у сферах компетенції Мінветеранів, надає необхідну методично-консультативну допомогу
• підготовка зауважень і пропозицій до прийнятих Верховною Радою України законів, що надійшли на підпис Президентові України з питань, що належать до компетенції Відділу, а також участь у підготовці пропозицій щодо нормативно-правових актів, які потребують першочергового та поточного розгляду Верховною Радою України з питань, що належать до компетенції Відділу
• · виконання інших завдань начальника Управління в межах компетенції Відділу

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

• вміння працювати в команді
• комунікабельність
• стресостійкість
• орієнтація на досягнення кінцевих результатів

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України
• вища освіта за освітнім ступенем бакалавр або молодший бакалавр
• вільне володіння державною мовою
• досвід роботи на державній службі на аналогічній посаді буде перевагою

Вимоги до професійної компетентності:

• знання законодавства у сфері державної ветеранської політики
• досвід роботи в розробці проектів нормативно-правових актів (буде перевагою)
• аналітичні здібності та вміння працювати з великими об'ємами даних
• досвід роботи з системами електронного документообігу

Умови оплати праці:

• посадовий оклад — 29 186 грн.
• · надбавки, доплати, премії (у разі встановлення) та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»

Умови відбору та призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану або до дня виходу з військової служби основного працівника.

Ми чекаємо на резюме*кандидатів до 04 вересня 2026 року на електронну адресу: [відгукнутися]

• Резюме приймаються виключно державною мовою.

Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.

• За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227−12−15Показати телефон