- Залежить від навичок
-
Frame, майстерня
Оборонно-промисловий комплекс; 10–50 співробітників - Полтава
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
- MS Excel
- Google Docs
- Google Sheets
- Google Workspace
- Водійські права кат. B
- Керування транспортними засобами
- Відповідальність
- Організованість
- Стресостійкість
- Організація логістики
- Чесність
- Уміння працювати в режимі багатозадачності
- Ініціативність
- Урегулювання конфліктів
- Закупівля товарів
- Лідерство
- Менторство
- Контроль Cash flow
- Системне мислення
- Комунікабельність
Опис вакансії
Операційний менеджер виробництва Frame — це людина, яка щоденно тримає всю майстерню разом. Він/вона приймає операційні рішення, веде команду через виклики і відповідає за результат.
Шукаємо лідера, який живе виробництвом. Майстерня Frame — це виробництво яке займається переобладнанням евакуаційного транспорту і не тільки, всі проекти та робота сфокусована на війну, ми розвиваємо напрямок бронювання автомобілів разом з переобладнанням під різні потреби.
Перш ніж розглядати цю роль — обовʼязково перегляньте наш Instagram @frame_casevac.
- Команда: близько 30 людей, 2 виробничі майданчики, в роботі 7−10 машин на місяць, кожна машина це окремий проект.
Ключові обовʼязки
1. Операційне управління майстернею
- Загальна відповідальність за виконання плану по переобладнанню автомобілів (7−13/міс), якість, дедлайни, відсутність простоїв.
- Виробництво це ваша основна задача та сфокусованість.
- Розвиток нових напрямків виробництва: переобладнання, бронювання засобів та інше.
- контроль черги виробництва контроль якості контроль закупок і поставок
- Щоденні синхрони з керівниками відділів: виробництво, інженери, юридичний, фінанси, комунікації.
- Затвердження виробничого графіка, пріоритезація черги машин
- Контроль показників: завантаження цеху, вузькі місця, простої, бракована робота, скарги клієнтів.
- контроль закупівль та впровадження нових матеріалів та підходів.
2. Виробничий напрямок та інженерія
- Прямий звʼязок із Закупівельником, Інженерами, майстрами на виробництві.
- Підтримка та впровадження LEAN / KAIZEN / Six Sigma на виробництві.
- Затвердження нових технологій конвертації, тестування рішень, інвестиції у виробничі можливості.
- Контроль якості, контроль закупок і поставок, контроль черги виробництва.
3. Команда та культура
- Найм нових людей для розширення виробництва, майстрів, інженерів.
- Розвиток лідерів усередині команди, наставництво для PM-ів та керівників напрямків.
- Контроль культури: чесність, відповідальність, відсутність токсичності, повага до ветеранів та військових.
- Вирішення конфліктних ситуацій, які виходять за рівень керівників відділів.
Вимоги
Обовʼязкові
- Досвід керівництва командою від 10 людей мінімум 2 роки (виробництво, операції, логістика, інженерні проєкти).
- Розуміння фінансової складової: P&L, cash flow, бюджети, ОЕС, ФОП-структури.
- Системне мислення: вміння бачити всю майстерню як єдиний механізм, а не окремі відділи.
- Сильні комунікаційні навички — однаково з механіком у цеху, юристом, донором і військовим.
- Інженерний бекграунд і склад розуму буде великим плюсом.
- Стресостійкість. У Frame клієнти — це бригади з фронту. Дедлайн — це чиєсь життя.
- Самоорганізація, ініціативність, відсутність потреби в мікроменеджменті, багатозадачність.
- Водійське посвідчення категорії B.
- Google Workspace (Docs, Sheets, Drive), Excel.
Сильні переваги
- Військовий або волонтерський досвід.
- Технічна освіта або практичне розуміння автомобілів/металу/інженерії.
- Знання LEAN / KAIZEN / Six Sigma.
- власне авто
Умови роботи
- Локація: Полтава, 2 майданчики Frame + покрасочна камера. Часті виїзди по майстерням, офіс в місті.
- Графік: повна зайнятість.
- Бронювання від мобілізації не надається. Виробництво живе своїм ритмом, інколи треба бути на місці у вихідні чи ввечері.
- Зарплата: за домовленістю після інтервʼю;
- Випробувальний термін: 3 місяці з чіткими операційними KPI.
Цінності Frame, без яких роль не працює
- Діяти заради людей і країни.
- Показувати лідерство, а не керувати з кабінету.
- Колаборація заради більших цілей.
- Прагнути ефективності, а не процесу заради процесу.
- Давати щиро.
- Бути відкритим до нового.
- Діяти чесно.
- Лише команда досягає великого.
Перш ніж писати — перегляньте Instagram @frame_casevac, та наші матеріали в NV Media, Українській правді, DW. Ця роль не для тих, хто шукає «цікаву позицію».
Якщо хочете працювати для країни та перемоги, хочете зробити свій внесок в історичні події, маєте досвід та готові до великого об'єму роботи пишіть нам!