Помічник адвоката, юрист

Помічник адвоката Чим ми займаємось? Військове, цивільне, сімейне та адміністративне право.

Кого шукаємо? Людину, яка дійсно кайфує від юриспруденції з усіма її перевагами та недоліками, має практичний досвід у наших напрямах, не боїться відповідальності, вміє працювати в команді та орієнтована на результат.

Що пропонуємо? Конкурентну заробітну плату, професійне зростання в сильній команді та ставлення до працівника як до повноцінного професіонала. Ми готові вкладатися в його знання, навички та розвиток і створювати умови, в яких дійсно комфортно та цікаво працювати.

Вимоги:

• повна вища юридична освіта;
• практичний досвід підготовки процесуальних та інших юридичних документів;
• ґрунтовні знання цивільного, сімейного, адміністративного та військового права; вміння швидко орієнтуватися в законодавстві, знаходити та аналізувати релевантну судову практику;
• здатність працювати з великим обсягом інформації, правильно визначати пріоритети та дотримуватися строків;
• готовність ефективно працювати в умовах високого навантаження, дефіциту часу та стресу (будь-які перепрацювання тільки за згодою та оплачуються додатково!);
• відповідальність, самостійність, ініціативність та уважність до деталей;
• розвинені комунікативні навички без шаблонного підходу — вміння знаходити спільну мову з різними людьми, адаптувати комунікацію до конкретної ситуації та зберігати конструктивність навіть у стресових і конфліктних обставинах;

• емоційний інтелект та вміння працювати в команді

Умови роботи:

• дистанційна робота;
• графік роботи: 9:00—18:00;
• офіційне працевлаштування (робота зараховується до стажу діяльності у сфері права та може звільняти від проходження стажування у разі успішного складання кваліфікаційного іспиту);
• конкурентна заробітна плата;
• оплачувані перепрацювання;
• кожен додатковий клієнт, окремий проєкт або повне супроводження справи оплачується додатково;
• можливість професійного зростання до самостійного адвоката в межах команди;
• екологічна атмосфера в колективі, побудована на взаємоповазі, взаємопідтримці та нормальній людській комунікації — без токсичної конкуренції та перекладання відповідальності;
• готовність вкладатися у професійний розвиток працівника, допомагати зростати та надавати більше самостійності й відповідальності (з пропорційним збільшенням оплати за кожен проєкт)