Рекрутер

Більшість компаній шукають «руки» для закриття заявок за чек-листами. Ми в корпорації Triada шукаємо глибоку експертизу, емпатію та майстерність.

Якщо ти знаєш, чим реальна мотивація кандидата відрізняється від гарно зазубреного резюме, як читати психологічні маркери між рядками під час інтерв'ю і чому справжній хедхантинг — це про мистецтво діалогу, а не про спам холодними повідомленнями — ця позиція для тебе.

Тут усе доросло: твоє поле гри — чистий, глибокий, якісний рекрутинг без бюрократичної тяганини.

Що ти будеш робити:

• Будувати воронки End-to-End: повний цикл пошуку, оцінки та супроводу кандидатів до успішного виходу в команду.
• Працювати з пасивним ринком (Headhunting): знаходити тих, хто не шукає роботу на job-сайтах, і вміти розмовляти їхньою мовою.
• Проводити поведінкову оцінку: бачити за досягненнями реальні кейси, аналізувати психотипи, мотиваційні драйвери та ціннісний збіг із нашою командою.
• Управляти Candidate Experience: створювати такий рівень взаємодії, після якого кожен кандидат почувається поважним партнером, незалежно від результату.
• Розвивати HR-бренд: формувати привабливий імідж компанії на ринку праці, брати участь у формуванні нашого публічного профілю та присутності в професійних спільнотах.

Наші очікування від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 2 років із доведеними кейсами закриття складних, нетипових позицій.
• Розвинений емпатійний інтелект: ти вмієш слухати, ставити правильні запитання, розрізняти захисні механізми та бачити справжню людину за глянцевим профілем.
• Самостійність, критичне мислення та внутрішній камертон якості — ти відповідаєш за результат і розумієш вартість помилки найму.
• Щире прагнення розвиватися в напрямку бренд-роботодавця та розуміння того, як комунікувати з ринком через соцмережі.

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: ставка 27 000 грн на руки + KPI (сукупний дохід до 38 000 грн).
• Робота в стабільній, потужній корпорації Triada.
• Сучасний, затишний офіс на Лівому березі Дніпра з можливістю гібридного формату після адаптації.
• Увесь необхідний інструментарій з першого дня та адекватне середовище, де цінують професіоналізм, а не мікроменеджмент.

Фільтр на уважність:

Людина з досвідом знає, що диявол криється в деталях. Якщо ти читаєш цей текст неуважно й надсилаєш типовий шаблонний відгук — ми одразу закриваємо це резюме.

Якщо ж ти хочеш працювати в середовищі, де поважають твою експертизу: у першому реченні відгуку напиши кодове слово «МЕТЧИНГ», коротко й аргументовано розкажи про свій найскладніший кейс хедхантингу та чому ти впоралася (-ся) з ним блискуче.