GrandEx Inc.

HR-менеджер, Junior HR


Про вакансію

Ми торгова та логістична компанія, яка працює у напрямку Китай → США. Розвиваємо команду та шукаємо людину, яка хоче професійно вирости в HR і з часом очолити цей напрямок.

Ми пропонуємо

  • Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців.
  • Оплачувані відпустки.
  • Оплачувані лікарняні.
  • Корпоративні акаунти та всі необхідні робочі інструменти.
  • Повністю оплачені AI-інструменти для роботи.
  • Оплачене навчання, профільні курси та постійний розвиток за рахунок компанії.
  • Повне навчання HR-процесам з нуля.
  • Реальну можливість вирости від Junior HR до HR Lead / керівника HR-напрямку.
  • Можливість самостійно створити та очолити HR-відділ.
  • Через 5 років роботи можливість стати власником частки (акцій) компанії.
  • Через 5 років допомогу з переїздом до США, якщо це буде актуально для вас і компанії.

Що потрібно робити

  • Розміщувати вакансії та працювати з відгуками.
  • Самостійно шукати кандидатів через Facebook, LinkedIn, Boolean Search та інші канали.
  • Писати та телефонувати кандидатам.
  • Вести HR-метрики та показники найму.
  • Проводити первинні та профільні співбесіди.
  • Готувати питання та оцінювати кандидатів.
  • Передавати сильних кандидатів на наступний етап.
  • Проводити вступне навчання та адаптацію нових співробітників.
  • Готувати та оформлювати документи, пов’язані з наймом.
  • Поступово створювати HR-процеси, навчальні матеріали та документацію.

Кого ми шукаємо

Шукаємо Junior HR, якого готові навчити всьому з нуля.

Досвід в HR буде перевагою, але не є обов’язковим. Важливіше комунікабельність, організованість, уважність, бажання працювати з людьми та розвиватися.

Ми не шукаємо людину, яка просто буде публікувати вакансії. Ми хочемо виростити сильного HR-фахівця та майбутнього керівника HR-напрямку.

Почнемо з базових речей пошуку та підбору кандидатів, а поступово навчимо рекрутингу, HR-процесам, адаптації, навчанню, створенню документації, метрикам та управлінню командою.

Якщо вам цікаво не просто працювати HR, а за кілька років побудувати власний HR-відділ ця позиція саме для вас

Швидкий зв’язок з нами

Telegram: @GrandEx_Dariia


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Комунікабельність
  • Організованість
  • Уважність
  • Підбір персоналу
  • Управління командою
  • Boolean search
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат