Начальник відділення рекрутингу

Про бригаду

160-та окрема механізована бригада Збройних Сил України — військове з'єднання Сухопутних військ, сформоване у 2024 році.

Відділення рекрутингу відповідає за пошук та залучення кандидатів на військову службу, їхнє консультування, супровід під час оформлення та формування кадрового резерву бригади.

Про посаду

Начальник відділення рекрутингу організовує роботу з пошуку, відбору та залучення кандидатів на військову службу, координує роботу рекрутерів та забезпечує супровід кандидатів на всіх етапах вступу до бригади.

Обов’язки

• організація роботи відділення рекрутингу;
• планування та координація роботи рекрутерів;
• пошук та залучення кандидатів на військову службу;
• проведення співбесід та первинного відбору кандидатів;
• консультування кандидатів щодо умов та порядку проходження військової служби;
• взаємодія з командирами підрозділів щодо актуальних потреб у персоналі;
• організація та контроль супроводу кандидатів на етапах оформлення;
• ведення та аналіз рекрутингової звітності;
• контроль виконання планових показників відділення;
• розвиток каналів пошуку та залучення кандидатів;
• організація взаємодії з центрами рекрутингу та іншими установами.

Вимоги

• досвід роботи у сфері рекрутингу, HR або управління персоналом — бажано;
• досвід керування командою — бажано;
• сильні комунікативні та організаторські навички;
• вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів;
• впевнене користування ПК та офісними програмами;
• системне мислення та орієнтація на результат;
• відповідальність, стресостійкість та лідерські якості;
• розуміння специфіки військової служби буде перевагою;
• готовність до служби за Бойовим контрактом або переведення через Армія+;
• придатність до військової служби за висновком ВЛК.

Умови служби

• стабільне грошове забезпечення від 51 000 до 125 000 грн (залежно від місця проходження служби та виконання бойових завдань);
• можливість працювати у сфері військового рекрутингу та безпосередньо впливати на формування команди бригади;
• сучасні інструменти рекрутингу та організації роботи з кандидатами;
• гарантована щорічна відпустка 30 календарних днів + 10 днів за сімейними обставинами;
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• одноразова виплата 25 000 грн при підписанні першого контракту;
• соціальний захист та гарантоване страхування життя на 15 000 000 грн;
• можливість навчання, підвищення кваліфікації та професійного розвитку у сфері рекрутингу та управління персоналом;
• перспективи кар'єрного зростання на керівних посадах;
• супровід кандидата на всіх етапах оформлення на військову службу.