Менеджер, управитель з персоналу

Виробниче підприємство, що спеціалізується на капітальному ремонті тепловозів, дрезин, автомотрис, колійних машин, тепловозних дизелів та колісних пар для промислових підприємств і залізниць, запрошує до команди менеджера (управителя) з персоналу.

Основні обов’язки:

● організація та контроль роботи з персоналом підприємства;

● планування потреби підприємства у працівниках;

● пошук та підбір персоналу на робітничі, інженерно-технічні та адміністративні посади;

● розміщення та актуалізація вакансій на сайтах пошуку роботи;

● пошук кандидатів, проведення телефонних та особистих співбесід;

● оцінка професійних та особистих якостей кандидатів;

● організація виходу нових працівників на роботу;

● контроль процесу адаптації нових працівників;

● формування та підтримання кадрового резерву;

● взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреби у персоналі;

● участь у формуванні вимог до кандидатів на вакантні посади;

● контроль укомплектованості структурних підрозділів;

● аналіз причин звільнення працівників та підготовка пропозицій щодо зменшення плинності кадрів;

● участь у розробці мотиваційних заходів для працівників;

● організація внутрішніх комунікацій та заходів для персоналу;

● участь у розробці та вдосконаленні HR-процесів підприємства;

● підготовка кадрової аналітики та звітності для керівництва;

● взаємодія з кадровою службою щодо оформлення працівників;

● участь у питаннях навчання, підвищення кваліфікації та професійного розвитку персоналу;

● контроль проходження працівниками необхідного навчання та інструктажів у межах компетенції;

● участь у роботі з кадровими документами відповідно до розподілу обов’язків.

Вимоги до кандидата:

● досвід роботи у сфері HR / управління персоналом від 1−2 років;

● досвід самостійного пошуку та підбору персоналу;

● розуміння сучасних методів рекрутингу та оцінки кандидатів;

● знання основ трудового законодавства України;

● розуміння принципів кадрового діловодства;

● впевнене користування ПК та MS Office;

● досвід роботи з Work.ua та іншими платформами пошуку персоналу буде перевагою;

● грамотне усне та письмове мовлення;

● комунікабельність, організованість та відповідальність;

● вміння самостійно організовувати роботу та працювати з великим обсягом інформації;

● здатність знаходити спільну мову як з робітниками, так і з керівниками підрозділів;

● готовність працювати саме з виробничим персоналом та робітничими професіями.

Буде перевагою:

● досвід роботи HR/менеджером з персоналу на виробничому підприємстві;

● досвід підбору токарів, фрезерувальників, слюсарів, електриків, зварювальників та інших робітничих професій;

● розуміння специфіки масового та точкового підбору виробничого персоналу;

● досвід роботи з військовим обліком та бронюванням — як додаткова перевага.

Ми пропонуємо:

● офіційне працевлаштування;

● стабільну роботу на діючому виробничому підприємстві;

● бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства;

● своєчасну та стабільну виплату заробітної плати;

● повний соціальний пакет;

● оплачувану відпустку та лікарняні;

● комфортні умови праці;

● професійну команду;

● можливість впливати на розвиток HR-процесів підприємства;

● можливість професійного та кар'єрного розвитку;

● місце роботи — виробниче підприємство.

Про посаду

Це не просто кадрове діловодство. Нам потрібна людина, яка зможе знаходити людей, формувати команду, працювати з керівниками підрозділів та допомагати підприємству бути укомплектованим необхідними працівниками.

Якщо ви розумієте людей, вмієте знаходити потрібних спеціалістів та хочете бачити результат своєї роботи — чекаємо на ваше резюме!