Кар'єрний коуч, рекрутер

Формат: дистанційно, від 15 годин на тиждень, графік погоджуємо з кандидатом

Про нас

Deutsche Tech Akademie (DTA) це німецька онлайн-академія IT- та digital-професій. Наші студенти опановують нову професію та будують кар'єру в Німеччині.

Зараз ми шукаємо кар'єрного консультанта з практичним досвідом у рекрутингу. Це роль для людини, яка вміє тримати системну підтримку великої групи людей і водночас розуміє ринок з боку роботодавця.

Мета посади

Розвивати Career Center DTA: побудувати масштабовану систему супроводу для 100+ студентів і випускників та закривати внутрішні вакансії академії.

Що робити

• Проводити групові career-сесії та регулярні office hours, індивідуальні консультації за записом.
• Допомагати студентам визначати цільові позиції та формувати Career Plan.
• Перевіряти й адаптувати CV, Anschreiben, LinkedIn і портфоліо під конкретні вакансії.
• Проводити mock interviews та готувати студентів до реальних співбесід.
• Аналізувати результати відгуків і коригувати стратегію пошуку роботи.
• Вести дані про заявки, співбесіди, офери та працевлаштування, збирати success stories.
• Закривати 1−2 внутрішні вакансії DTA на місяць (пріоритет: Sales, далі Study/Product і Marketing) повним циклом: профіль, публікація, пошук, скринінг, shortlist, супровід до виходу.

Вимоги

• Практичний досвід у кар'єрному консультуванні та рекрутингу повного циклу.
• Досвід індивідуальних і групових консультацій.
• Впевнена робота з CV, LinkedIn, супровідними листами, підготовкою до співбесід.
• Розуміння сучасного IT- та digital-ринку праці.
• Вміння структурувати роботу з великою кількістю студентів у обмеженому часі.
• Системність, самостійність, сильні комунікаційні навички.
• Готовність працювати з людьми, які змінюють професію в іншій країні.

Буде перевагою

• Міжнародний досвід найму, зокрема для Європи або Німеччини.
• Досвід підбору Sales, Marketing, Study/Product або IT-фахівців.
• Досвід роботи в Career Center, освітній компанії чи онлайн-академії.
• Робота з ATS, CRM, Application Tracker.
• Досвід створення групових career-програм і воркшопів.
• Англійська від Intermediate, базова німецька (бажано).

Умови

• Фіксована оплата
• Recruiting-бонус окремо за кожного кандидата, який пройшов випробувальний термін (розмір залежить від рівня вакансії).
• Віддалена робота, свобода запропонувати власну модель роботи Career Center.
• Можливість збільшити навантаження і розвивати роль разом із DTA.

Разом із резюме коротко дайте відповіді:

1. Який у вас досвід у кар'єрному консультуванні та рекрутингу?
2. Чи працювали ви з IT- та digital-фахівцями або людьми, які змінюють професію?
3. Чи маєте міжнародний досвід найму, зокрема для Європи або Німеччини?
4. Як би ви організували підтримку 100+ студентів у межах 15 годин на тиждень?
5. Які групові та індивідуальні формати ви запропонували б?
6. Чи маєте досвід підбору для Sales, Study/Product або Marketing?
7. Які ваші фінансові очікування?