Категорійний менеджер, категорійна менеджерка (напрям медичних виробів)

ДП «Медичні закупівлі України» шукає категорійного (-у) менеджера (-ку) (напряму медичних виробів).

Покращувати медичну систему в Україні — можливо, це про тебе?

Основна мета посади — забезпечення ефективного, прозорого та економічно обґрунтованого управління закупівлями лікарських засобів у межах відповідної категорії на етапах аналізу потреб, дослідження ринку та підготовки медико-технічних вимог.

Очікувані результати роботи та критерії оцінки виконаної роботи:

• Забезпечено своєчасне та ефективне проведення закупівель лікарських засобів у визначеній категорії.
• Сформовано якісні та конкурентні закупівельні рішення.
• Забезпечено прозорість закупівельних процесів, а також їх відповідність вимогам законодавства.

Що потрібно буде робити:

• Планувати, організовувати та супроводжувати закупівлі у ввіреній категорії — від етапу аналізу потреб до постачання товарів кінцевим отримувачам.
• Забезпечувати комплексне ведення категорійного напряму: координувати всі процеси, пов’язані із закупівлею, технічними вимогами, ринковими консультаціями, аналізом цін.

• Аналізувати виробників/постачальників лікарських засобів.
• Проводити ринкові консультації з постачальниками, виробниками.
• Розробляти медико-технічні вимоги щодо предмета закупівлі.
• Брати участь у підготовці та опрацюванні проєктів нормативно-правових актів, методик, програм з питань процедури закупівель лікарських засобів.
• Проводити незалежну та об'єктивну оцінку тендерних пропозицій учасників закупівель у межах своєї категорії.

Чому ти? Ти впораєшся з цією роботою, якщо:

• Розумієш процеси публічних закупівель і вмієш працювати з ними на етапах аналізу потреб та підготовки закупівель;
• Здатен (-на) комплексно вести категорійний напрям: аналізувати ринок, ціни та пропозиції виробників та постачальників;
• Розумієш принципи формування медико-технічних вимог до предметів закупівлі;
• Проактивний (-а), відповідальний (-а) та володієш ефективними комунікаційними навичками.

Musthave для майбутнього колеги (кваліфікаційні вимоги):

• Досвід роботи від 1 року у сфері публічних закупівель, закупівельної діяльності або на посаді категорійного менеджера. (Досвід закупівель лікарських засобів та медичних виробів буде перевагою.)
• Знання та розуміння принципів публічних закупівель та проведення закупівельних процедур, уміння працювати з нормативно-правовими актами.
• Технології. Знаєш, як ефективно використовувати в роботі таск-менеджери (працюємо в Teams, SAP), електронну пошту, календар, функції Google-диска, MS Office, системи електронного документообігу (працюємо в ДокПроф), а також все, що пов’язано з електронною системою закупівель.
• Мова. Вільне володіння українською, володіння англійською мовою буде перевагою.
• Освіта. Закінчена вища освіта — бажано юридична, економічна, медична або фармацевтична освіта.

Чому ми? В свою чергу ми пропонуємо:

• Участь в реалізації масштабних змін в системі медичного забезпечення України;
• Драйвову атмосферу та натхнення від виконаної роботи і вражаючих результатів;
• Бути частиною прогресивної, енергійної, професійної команди (познайомитись можна ще на етапі конкурсу);
• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП України, всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; щорічна відпустка 28 календарних днів (матеріальна допомога до відпустки);
• Ресурси: корпоративний зв’язок, забезпечення технікою, IT інструменти для роботи. Офіс поруч з метро «Кловська».

Чекаємо на твій мотиваційний лист, щоб зрозуміти, чому саме ти бачиш своє майбутнє разом із нами.

Поданням свого резюме та інших аплікаційних документів, ти надаєш ДП «Медичні закупівлі України» дозвіл на збереження та обробку персональних даних, які містяться у цих документах.

Варто мати готовність виконати тестове завдання. Так ти краще відчуєш, що доведеться робити на цій посаді, а ми зрозуміємо, на що ти здатний/здатна.

Підприємство суворо дотримується вимог чинного законодавства та гарантує рівні права, прозорість і справедливе ставлення до всіх кандидатів. Ми сповідуємо політику нульової толерантності до будь-яких проявів дискримінації, корупції чи неетичної поведінки під час рекрутингу. Підтримуючи принцип рівних можливостей та як частину нашої соціальної відповідальності, Підприємство заохочує ветеранів розглядати відкриті вакансії та подавати свої резюме.