Керівник відділу оптимізації бізнес-процесів (HR)


Про вакансію

В компанію ПАТ «Одескабель» шукаємо професійного HR-фахівця, фокус уваги якого — вдосконалення бізнес-процесів компанії.

Ми віримо, що сильна компанія будується не лише на виробництві, а й на процесах, які роблять цю компанію живою та ефективною. Шукаємо HR-фахівця, який любить наводити лад там, де інші бачать хаос, — і перетворює складні, заплутані процеси на прості й логічні.

Якщо тобі цікаво не просто «супроводжувати персонал», а реально впливати на те, як компанія працює зсередини — це про тебе.

Чим займатимешся:

  • Дивитись на бізнес-процеси компанії свіжим поглядом і пропонувати, як зробити їх кращими
  • Ініціювати та вести проєкти організаційних змін — від ідеї до впровадження
  • Брати участь у побудові справедливої та прозорої системи KPI й атестації персоналу
  • Аналізувати дані, щоб бачити реальну картину ефективності підрозділів, а не здогадки
  • Нам важливо, щоб у тебе був:

Досвід від 3 років у процесному аналізі, організаційному розвитку, HR BP або консалтингу

Досвід оптимізації бізнес-процесів

Знання КЗпП, зокрема особливостей трудового законодавства воєнного часу (Закон № 2136-IX)

Аналітичне мислення й любов до роботи з даними

Вміння перетворювати аналітику на зрозумілі висновки та пропозиції

Що отримаєш натомість:

  • Простір для реальних змін, а не паперову роботу.
  • Довіру та підтримку керівництва.
  • Офіційне працевлаштування, конкурентну ЗП за результатами співбесіди.

Якщо ти з тих, хто не може спокійно дивитись на неефективний процес, — нам точно є про що поговорити. Дзвони: Інга. .


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Знання трудового законодавства
  • Аналітичне мислення
  • Уміння аналізувати
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Статистика зарплат