Business Profile Specialist (Middle, Google)

Віддалено | KPI-based оплата | Часткова → повна зайнятість

LeadPrice у цифрах

250+ реалізованих проєктів. 5 років на ринку. Середній клієнт працює з нами 18 місяців. Google Partner. Meta Business Partner.

Ми — маркетинговий партнер для бізнесів від $20 000/міс виручки. Google Ads, Meta Ads, SEO, локальне просування, AI-рішення. Зараз масштабуємо напрям Google Business Profile — і шукаємо спеціаліста, який його побудує разом з нами.

Впізнаєте себе?

Ви розумієте, як працює Google Maps і локальний пошук. Вмієте оптимізувати профілі так, щоб вони потрапляли в 3-Pack і приносили дзвінки. Але замість того, щоб фокусуватись на стратегії і масштабуванні — ви самі спілкуєтесь з клієнтами, робите дизайн, відповідаєте на відгуки, готуєте звіти і пояснюєте, що таке NAP-консистентність.

Або працюєте з одним-двома профілями і не бачите, як із цього зробити стабільний дохід.

У нас інакше.

Як влаштована робота

Ви відповідаєте за оптимізацію та ведення профілів — і тільки за це. Над кожним проєктом працює команда:

• Ви — стратегія, keyword research, тексти, setup, щомісячне ведення
• PM — дзвінки з клієнтом, звіти, комунікація, дедлайни
• Дизайнер — банери, візуали для постів і послуг
• AI-система — автоматичні відповіді на відгуки 24/7
• Team Lead — допомога зі складними кейсами, стратегічні рішення

Клієнтів шукати не потрібно. Спілкуватися з ними — не потрібно. Робити дизайн — не потрібно. Відповідати на відгуки — не потрібно. Ваша задача — щоб профілі давали перегляди, дзвінки і маршрути.

Профілі даються поступово. На старті 5−10, потім більше. Є автоматизації, шаблони, дашборди. Бюрократії немає — є структура і простір для ініціативи.

Що ви отримаєте

Прозорі гроші.

Без фіксованої ставки. Ваш дохід = кількість профілів x ваш результат. Три складові:

• Оплата за setup — за кожен новий профіль, який ви підключаєте
• Оплата за ведення — за кожен активний профіль
• Бонуси за результат — профіль/міс за ріст переглядів і дій

Більше профілів і кращий результат = більше заробіток. Ви завжди знаєте, скільки і за що отримаєте.

Зростання, яке видно.

Грейди: Middle → GBP Team Lead.

Масштаб без рутини.

Різні ніші, різні типи бізнесів, різні локації. AI знімає рутину відгуків. Дизайнер робить візуал. PM закриває клієнтську комунікацію. Ви робите те, що впливає на результат.

Старт без стресу.

Перші профілі — під менторством досвідченого спеціаліста. Ніхто не кине вам 30 профілів з першого дня.

Що потрібно вміти

• Практичний досвід оптимізації Google Business Profile від 6 місяців
• Розуміння локального SEO: категорії, ключові слова, фактори ранжування GBP
• Досвід з Google Keyword Planner
• Вміння писати продаючі тексти: описи бізнесу, пости, Q&A
• Базова аналітика GBP: перегляди, дії, дзвінки, маршрути
• Самостійність: вмієте працювати без постійного контролю
• Українська мова вільно, англійська — достатня для інструментів

Яка людина нам підходить

• Бере відповідальність за результат. Не «я заповнив профіль» — а довів до дзвінків і маршрутів
• Системна. Веде 20−40 профілів і не губить якість, бо має свій процес
• Чесна з цифрами. Якщо профіль не росте — каже прямо, приходить з аналізом
• Готова ділитись знаннями. Middle = людина, яка може навчити інших
• Спокійно сприймає нове: AI-інструменти, зміни в алгоритмах Google, нові процеси

Буде перевагою

• Досвід з GMB Everywhere, BrightLocal або аналогічними інструментами
• Кейси росту профілів: потрапляння в 3-Pack, збільшення дзвінків, маршрутів
• Досвід менторингу або написання SOP / процесних документів
• Розуміння Google Ads (для комплексного бачення локального маркетингу)

Перші 3 місяці

Місяць 1. 5−10 профілів + вивчення процесів. Знайомитесь з командою, дашбордами, AI-системою відгуків. Працюєте під менторством, вникаєте в підходи компанії. Починаєте писати SOP на основі свого досвіду.

Місяць 2. Навантаження зростає до 15−20 профілів. Самостійно ведете весь цикл: від setup до щомісячного ведення. Тестуєте гіпотези по оптимізації, бачите перші результати росту.

Місяць 3. Повний режим. 25+ профілів. Відповідаєте за результат, пропонуєте покращення процесів. Якщо є Junior — починаєте менторити.

Як потрапити в команду

• Надішліть резюме + короткий опис досвіду з GBP та 1−2 кейси (якщо є). Покажіть профілі, які ви вели — це найкращий аргумент
• Знайомча розмова — 20−30 хвилин
• Тестове завдання — оптимізація реального профілю
• Фінальна співбесіда з керівником