Бухгалтер із зарплатного та кадрового обліку

Шукаємо бухгалтера із зарплатного та кадрового обліку до команди нашого клієнта — компанії, що надає професійні бухгалтерські послуги.

Це можливість для спеціаліста, який вміє самостійно організовувати свою роботу, відповідально ставиться до розрахунків і документів та хоче розвиватися у сфері бухгалтерського аутсорсингу.

Ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Підтримку команди та керівника;
• Професійне навчання та розвиток;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання;
• Досвід роботи з різними клієнтами та цікавими завданнями.

Основні обов’язки:

• Самостійне ведення зарплатного та кадрового обліку декількох клієнтів;
• Повний цикл нарахування заробітної плати;
• Розрахунок авансів, відпускних, лікарняних, премій, компенсацій та інших виплат;
• Підготовка та подання зарплатної звітності;
• Формування відомостей і документів для виплати заробітної плати;
• Оформлення прийняття, переведення та звільнення працівників;
• Оформлення відпусток, лікарняних, облік відряджень;
• Підготовка наказів, трудових договорів та іншої кадрової документації;
• Ведення особових справ і табелів обліку робочого часу;
• Підготовка довідок, розрахунків та інформації на запити клієнтів;
• Комунікація з клієнтами щодо зарплатних і кадрових питань;
• Контроль календаря звітності та дедлайнів по кожному клієнту;
• Моніторинг змін трудового та податкового законодавства;
• Участь у підготовці документів для перевірок контролюючих органів.

Вимоги:

• Досвід роботи із зарплатним та кадровим обліком від 2 років;
• Впевнене знання трудового законодавства та оподаткування заробітної плати;
• Досвід самостійного розрахунку зарплати та підготовки звітності;
• Практичний досвід кадрового адміністрування;
• Впевнене володіння BAS/1С/ЗУП;
• Здатність самостійно організовувати роботу та дотримуватися дедлайнів;
• Уважність до деталей і відповідальність за результат;
• Вміння професійно комунікувати з клієнтами.

Ми підтримуємо принципи рівності та недопущення дискримінації. Для нас важливо, щоб кожен кандидат мав рівні можливості під час відбору незалежно від віку, статі, раси, кольору шкіри, національного чи етнічного походження, стану здоров’я, інвалідності, військового статусу чи інших індивідуальних особливостей.

Дякуємо кожному, хто виявив інтерес до нашої вакансії. Проте ми зв’яжемося лише з тими кандидатами, які, з огляду на наші критерії, найбільше відповідають вимогам посади.