Бухгалтер із заробітної плати

Про нас

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — одна з провідних українських неурядових організацій, яка понад 18 років працює у сфері громадського здоров’я, соціального захисту, захисту прав людини та розвитку соціальних послуг.

Загальна інформація про проєкт, до якого шукаємо фахівця

Назва проєкту: «Стійкі сім'ї, стійке майбутнє: Трансформація системи догляду за дітьми у Одеській та Миколаївській областях».

Термін реалізації проєкту: вересень 2026 року — вересень 2027 року.

Основні цілі проекту:

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» у партнерстві з ГО «Об'єднані любов’ю до дітей» та за підтримки UNICEF реалізує цей проєкт з метою побудови більш стійкої та стабільної системи альтернативних форм сімейного виховання, їх підтриму та популяризацію, а також забезпечення доступу до інтегрованих соціальних послуг мешканців територіальних громад Одеської та Миколаївської областей, зокрема сімей з дітьми, які постраждали від збройного конфлікту. Основна увага приділяється посиленню координації між регіональними та місцевими органами влади та їх підтримку у процесі створення нових форм сімейного виховання, удосконаленню системи моніторингу становища дітей, які перебувають у закладах альтернативної опіки, створенню Центрів життєстійкості та посиленню спроможностей місцевих органів влади у наданні інтегрованих соціальних послуг та мінімального пакету соціальних послуг.

Зайнятість: повна.

Основні функціональні обов’язки бухгалтера по заробітній платі:

• нарахування заробітної плати згідно штатного розпису, трудових договорів та табелю;

• обліку робочого часу;

• розрахунок працівників при звільненні;

• розрахунок винагород за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ);

• Утримання з нарахованої заробітної плати:

• податку з доходів фізичних осіб (ПДФО);

• військового збору;

• нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ);

• формування та подача в установленні терміни:
• об`єднаної податкової звітності «Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого

(сплаченого) на користь платників податків-фізичних осіб, і сум, утриманого з них

податку, а також сум нарахованого єдиного внеску» — до органів ДПСУ;

• надання інформації про нараховану заробітну плату працівникам і контролюючим

органам:

• довідки з місця роботи;
• відповіді в письмовій формі на запити податкової служби, пенсійного фонду,

банківських установ, центру зайнятості населення;

• звіряння розрахунків з податковою службою, ПФУ з приводу нарахування,

перерахування, сплаті податків, зборів, утримань;

• обов`язки, пов`язані з виконанням функцій, які необхідні для ведення бухгалтерського

обліку заробітної плати і забезпечення первинними документами:

• підготовка наказів (про прийняття на роботу, надання відпусток, звільнення);
• складання штатного розпису;
• — складання табелів обліку робочого часу;
• облік кількості днів невикористаних відпусток персоналом;
• підготовка платіжних документів в клієнт-банках по ЗП, винагородах та податках,

створення заявок та контроль виплат;

• контроль первинних документів по обліку заробітної плати;
• перевірка договорів цивільно-правового характеру;
• виконання доручень старшого бухгалтера чи головного бухгалтера.

Вимоги до кандидатів:

• вища освіта (бухгалтерський облік, економіка, фінанси);
• досвід роботи бухгалтером по заробітній платі від 2-х років;
• досвід роботи в неприбуткових організаціях (вважається перевагою);
• знання принципів бухгалтерського обліку;
• високий рівень відповідальності, уважності та комунікабельності;
• знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate;
• досвідчений користувач 1С8, MS Office, Клієнт-Банк.

Рівні можливості

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» є організацією рівних можливостей і не дискримінує кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.