Медична сестра

Міжнародний комітет з порятунку (IRC) реагує на найтяжчі гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічне благополуччя та життєві сили людей, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснований у 1933 році за ініціативою Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших міжнародних гуманітарних неурядових організацій (INGO) у світі, яка працює у понад 40 країнах та більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, повернути контроль над своїм майбутнім та зміцнити свої громади. Будучи силою на благо людства, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, відновлюючи безпеку, гідність та надію для мільйонів людей. Якщо ви орієнтовані на пошук рішень та є пристрасним ініціатором змін, приєднуйтесь до нас, щоб позитивно впливати на життя мільйонів людей по всьому світу заради кращого майбутнього.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО РОБОТУ

Місце роботи: м. Херсон із регулярними виїздами до громад Херсонського району.

Дата початку контракту: 1 жовтня (пропозиція про працевлаштування залежить від наявності фінансування проєкту)

Тривалість контракту: відповідно до контракту

Форма працевлаштування: офіційне працевлаштування за трудовим договором відповідно до законодавства України.

Cестра медична мобільної бригади надає сестринські та базові медичні послуги в рамках інтегрованої гуманітарної програми охорони здоров’я IRC для населення, яке постраждало внаслідок конфлікту, та інших вразливих груп. Посада передбачає роботу у складі мультидисциплінарної мобільної бригади спільно з лікарем-психіатром та психологом.

Cестра медична проводить базову оцінку стану здоров’я клієнти, здійснює сестринський догляд, контроль основних показників, видачу призначених лікарем медикаментів та надає рекомендації щодо самодопомоги. У співпраці з психіатром та психологом бере участь в оцінці потреб і вразливостей клієнтів, домашніх візитах, веденні пацієнтів та, за необхідності, перенаправленні до відповідних послуг.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Надавати сестринський догляд клієнтам з помірними та важкими психічними розладами в громаді або вдома.
• Проводити базову медичну діагностику (артеріальний тиск, глікемія, сатурація, ЕКГ тощо) та реєструвати результати відповідно до протоколу IRC. Надавати клієнтам рекомендації щодо самодопомоги.
• Видавати ліки, призначені лікарем, та пояснювати пацієнту спосіб застосування згідно з рецептом.
• У тісній співпраці з психологом працювати над забезпеченням фізичного та психічного здоров’я і благополуччя найбільш вразливих клієнтів шляхом щоденних візитів додому.
• Оцінювати конкретні вразливості клієнтів за допомогою відділу охорони здоров’я і відповідно розробляти індивідуальні стратегії кейс-менеджменту.
• Ведення повної медичної документації всіх пацієнтів, з якими працюють представники відділу охорони здоров’я.
• Сприяти розробці графіків, маршрутів та запасів для відділу охорони здоров’я.
• Тісно співпрацювати з лікарем для забезпечення безперебійної витрати, замовлення та поповнення запасів медикаментів та витратних матеріалів відділу охорони здоров’я.
• Здійснювати моніторинг та звітувати про стан громадського здоров’я в громаді, надавати консультації та розробляти стратегії для покращення санітарно-епідеміологічних умов.
• Брати участь в управлінні інформацією та зборі даних для відділу охорони здоров’я.
• Сприяти розробці та впровадженню стратегій для покращення доступу, стандартів якості, ефективності та участі на основі статистичних результатів, оцінок, опитувань та зворотного зв’язку з клієнтами.
• Співпрацювати з партнерськими організаціями IRC для надання медсестринських консультацій та медичних послуг клієнтам, направленим через встановлені механізми перенаправлення.
• Своєчасно та належним чином вести і подавати всю необхідну звітну документацію відповідно до встановлених вимог, процедур та строків.
• Брати участь у службових відрядженнях, польових виїздах та заходах з екстреного реагування відповідно до потреб програми та операційних вимог IRC.
• Виконувати інші обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

ПОСАДОВІ ВИМОГИ

Освіта

• Освіта за спеціальністю «Сестринська справа» або іншою дисципліною, пов’язаною з охороною здоров’я.

Досвід роботи

• Мінімум 3 роки професійного досвіду роботи медсестрою в клінічних або амбулаторних умовах, з великим досвідом роботи в паліативному та домашньому догляді. Досвід роботи з психіатричними пацієнтами є перевагою.
• Попередній досвід роботи в програмах охорони здоров’я та досвід роботи в НУО є перевагою.

Необхідні навички та компетенції

• Здатність працювати в команді, гнучкість, вміння справлятися зі стресовими навантаженнями та працювати з обмеженими ресурсами.
• Володіння навичками роботи з ІТ, включаючи Excel, Word та PowerPoint, є необхідним для виконання таких завдань, як збір даних, оновлення карт та надання детальних щотижневих звітів про інформаційно-просвітницьку діяльність.
• Вільне володіння українською; базове знання англійської мови буде перевагою.
• Впевнене володіння комп’ютерними програмами, зокрема Microsoft Excel, Word і PowerPoint, а також навички збору даних, ведення документації та підготовки детальних щотижневих звітів про діяльність.

Структура підпорядкування та взаємодія

• Підзвітність: старшій медичній сестрі
• Пряме підпорядкування: відсутнє.
• Внутрішня та зовнішня взаємодія: працівники відділу охорони здоров’я та інших підрозділів IRC, представники закладів охорони здоров’я, органів місцевої влади, партнерських організацій, суб'єкти сфери захисту та інші зацікавлені сторони, які працюють у зоні реалізації проєкту.

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Посада передбачає роботу в польових умовах із необхідністю частих поїздок до місць реалізації проєкту залежно від безпекової ситуації. Очікується, що приблизно один день на тиждень буде присвячений роботі в офісі (або дистанційно) для ведення документації, виконання адміністративних та інших потреб проєкту.
• Іноді може знадобитись працювати у вихідні дні.
• Робота за матричною схемою.
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск.
• Організація дбає про персонал і пропонує гнучкий графік роботи (рано починаємо — рано закінчуємо, пізніше починаємо — пізніше закінчуємо, віддалена робота).

Критерії та етапи відбору

IRC розглядає кандидатів відповідно до професійних вимог та критеріїв, зазначених у описі вакансії. Заявки кандидатів, які не відповідають обов’язковим кваліфікаційним вимогам, не розглядатимуться.

IRC дотримується принципів рівних можливостей та недискримінації. Рішення щодо кандидатів приймаються на основі професійних компетенцій, досвіду та відповідності вимогам позиції.

Лише кандидати, які пройшли до короткого списку, будуть запрошені на подальші етапи відбору, які можуть включати:

• HR-співбесіду;
• технічну співбесіду.

Як подати заявку:

Будь ласка, підготуйте актуальне резюме українською або англійською мовою (якщо англійська мова є обов’язковою вимогою) та мотиваційний лист.

Для подання заявки натисніть кнопку «Відгукнутися» / перейдіть за посиланням.

IRC залишає за собою право завершити прийом заявок до зазначеного терміну у разі отримання достатньої кількості релевантних кандидатів.

Важлива інформація:

IRC залишає за собою право проводити перевірку рекомендацій, біографічних даних та інші необхідні перевірки відібраних кандидатів відповідно до внутрішніх процедур організації.

Подання заявки не гарантує працевлаштування. IRC також залишає за собою право відкликати оголошення або не здійснювати призначення на посаду.

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Доплата за складні умови роботи (додаткова компенсація за роботу в небезпечних умовах)
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту
• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

Усі співробітники Міжнародного комітету з порятунку (IRC) повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі IRC Way — Стандарти професійної поведінки. Наші стандарти — це чесність, служіння, рівність та підзвітність.

Відповідно до цих цінностей, IRC діє та забезпечує дотримання політик щодо убезпечення, конфлікту інтересів, фінансової доброчесності, звітування про порушення та захисту від помсти. IRC прагне вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, де люди почуваються у безпеці, а також вживати всіх необхідних заходів і коригувальних заходів у разі виникнення шкоди. IRC формує команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу влади, дебатам і об'єктивності, щоб надавати нашим клієнтам найкращі послуги.