Психолог

Міжнародний комітет з порятунку (IRC) реагує на найтяжчі гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічне благополуччя та життєві сили людей, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснований у 1933 році за ініціативою Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших міжнародних гуманітарних неурядових організацій (INGO) у світі, яка працює у понад 40 країнах та більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, повернути контроль над своїм майбутнім та зміцнити свої громади. Будучи силою на благо людства, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, відновлюючи безпеку, гідність та надію для мільйонів людей. Якщо ви орієнтовані на пошук рішень та є пристрасним ініціатором змін, приєднуйтесь до нас, щоб позитивно впливати на життя мільйонів людей по всьому світу заради кращого майбутнього.

Місце роботи: м. Херсон із регулярними виїздами до громад Херсонського району.

Дата початку контракту: 1 жовтня (пропозиція про працевлаштування залежить від наявності фінансування проєкту)

Тривалість контракту: відповідно до контракту

Форма працевлаштування: офіційне працевлаштування за трудовим договором відповідно до законодавства України.

ОПИС ПОСАДИ

Психолог надаватиме спеціалізовану психологічну допомогу клієнтам із помірними та важкими психічними розладами в громадських та домашніх умовах. Посада передбачає проведення індивідуального консультування, групових та психоосвітніх сесій, а також оцінку потреб бенефіціарів у складі мобільних команд ПЗПСП з подальшою розробкою індивідуальних планів ведення випадків.

Працюючи у тісній співпраці з медсестрою та лікарем психіатром, психолог підтримуватиме найбільш вразливих бенефіціарів також шляхом домашніх візитів, надаватиме першу психологічну допомогу та дистанційне консультування за потреби, а також працюватиме з невідкладними випадками, включно з направленнями. Посада вимагає проведення структурованих клінічних оцінок, дотримання суворої конфіденційності та точного ведення документації, а також активної участі у супервізіях і нарадах.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Надавати спеціалізоване психологічне консультування.
• Проводити групові або інформаційні сесії, тренінги та психоосвітні заходи.
• Оцінювати індивідуальні потреби бенефіціарів та відповідно розробляти індивідуальні стратегії ведення випадків.
• За потреби надавати першу психологічну допомогу та дистанційне психологічне консультування онлайн або телефоном.
• Проводити структуровані клінічні оцінки та формувати чіткі плани ведення випадків з урахуванням когнітивних, поведінкових та емоційних потреб.
• Дотримуватися суворої конфіденційності та забезпечувати системне ведення документації оцінок, переглядів і подальших дій.
• Ефективно працювати з невідкладними випадками та здійснювати відповідні направлення.
• Забезпечувати точне й своєчасне документування наданих послуг із дотриманням конфіденційності клієнтів.
• Брати активну участь у супервізійних зустрічах із менеджером та спеціалістом з ПЗПСП.
• Співпрацювати з партнерськими організаціями IRC для надання психологічних консультацій та психосоціальної підтримки клієнтам, направленим через встановлені механізми перенаправлення.
• Надавати послуги ПЗПСП в умовах надзвичайних ситуацій.
• Виконувати інші завдання, визначені керівником, для підтримки цілей програми ПЗПСП.

ПОСАДОВІ ВИМОГИ

Освіта:

• Ступінь бакалавра або вищий у галузі психології.
• Знання та досвід у сфері клінічної супервізії та проведення навчань.
• Знання та досвід роботи з міжвідомчими стандартами та керівними принципами ПЗПСП, зокрема Керівними принципами IASC з питань психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в надзвичайних ситуаціях.

Досвід роботи:

• Мінімум 3 роки професійного досвіду надання практивної психологічної допомоги.
• Досвід роботи в програмах охорони здоров’я та попередній досвід роботи в НУО є бажаними.

Необхідні навички та компетенції

• Здатність працювати в команді, гнучкість, вміння справлятися зі стресовими навантаженнями та працювати з обмеженими ресурсами.
• Володіння навичками роботи з ІТ, включаючи Excel, Word та PowerPoint, є необхідним для виконання таких завдань, як збір даних, оновлення карт та надання детальних щотижневих звітів про інформаційно-просвітницьку діяльність.
• Вільне володіння українською; базове знання англійської мови буде перевагою.
• Впевнене володіння комп’ютерними програмами, зокрема Microsoft Excel, Word і PowerPoint, а також навички збору даних, ведення документації та підготовки детальних щотижневих звітів про діяльність.

Структура підпорядкування та взаємодія

• Підзвітність: менеджеру з питань охорони здров’я та менеджеру з питань ПЗПСП
• Пряме підпорядкування: відсутнє.
• Внутрішня та зовнішня взаємодія: працівники відділу охорони здоров’я та інших підрозділів IRC, представники закладів охорони здоров’я, органів місцевої влади, партнерських організацій, суб'єкти сфери захисту та інші зацікавлені сторони, які працюють у зоні реалізації проєкту.

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Посада передбачає роботу в польових умовах із необхідністю частих поїздок до місць реалізації проєкту залежно від безпекової ситуації. Очікується, що приблизно один день на тиждень буде присвячений роботі в офісі (або дистанційно) для ведення документації, виконання адміністративних та інших потреб проєкту.
• Іноді може знадобитись працювати у вихідні дні.
• Робота за матричною схемою.
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск.
• Організація дбає про персонал і пропонує гнучкий графік роботи (рано починаємо — рано закінчуємо, пізніше починаємо — пізніше закінчуємо, віддалена робота).

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Доплата за складні умови роботи (додаткова компенсація за роботу в небезпечних умовах)
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту
• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка

Критерії та етапи відбору

IRC розглядає кандидатів відповідно до професійних вимог та критеріїв, зазначених у описі вакансії. Заявки кандидатів, які не відповідають обов’язковим кваліфікаційним вимогам, не розглядатимуться.

IRC дотримується принципів рівних можливостей та недискримінації. Рішення щодо кандидатів приймаються на основі професійних компетенцій, досвіду та відповідності вимогам позиції.

Лише кандидати, які пройшли до короткого списку, будуть запрошені на подальші етапи відбору, які можуть включати:

• HR-співбесіду;
• технічну співбесіду.

Як подати заявку:

Будь ласка, підготуйте актуальне резюме українською або англійською мовою (якщо англійська мова є обов’язковою вимогою) та мотиваційний лист.

Для подання заявки натисніть кнопку «Відгукнутися» / перейдіть за посиланням.

IRC залишає за собою право завершити прийом заявок до зазначеного терміну у разі отримання достатньої кількості релевантних кандидатів.

Важлива інформація:

IRC залишає за собою право проводити перевірку рекомендацій, біографічних даних та інші необхідні перевірки відібраних кандидатів відповідно до внутрішніх процедур організації.

Подання заявки не гарантує працевлаштування. IRC також залишає за собою право відкликати оголошення або не здійснювати призначення на посаду.

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

Усі працівники Міжнародного комітету порятунку повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way — Стандарти професійної поведінки. Наші стандарти — це доброчесність, сервіс, рівність і підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та забезпечує дотримання політик щодо убезпечення, конфлікту інтересів, фінансової доброчесності, звітування про порушення та захисту від помсти. IRC прагне вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, де люди почуваються у безпеці, а також вживати всіх необхідних заходів і коригувальних заходів у разі виникнення шкоди. IRC формує команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу влади, дебатам і об'єктивності, щоб надавати нашим клієнтам найкращі послуги.