Керівник технічної служби

Мережа продуктових магазинів у м. Вінниця (бренди «Наша Ряба», «Їжа Свіжа», «М'ясомаркет», «Дьонер Маркет») шукає керівника технічної служби, який відповідатиме за технічну експлуатацію об'єктів, відкриття нових торгових точок та модернізацію діючих магазинів.

Основні обов’язки:

• Організація технічної експлуатації всіх об'єктів мережі (магазини, складські й адміністративні приміщення)
• Забезпечення безперебійної роботи інженерних систем: вентиляція, кондиціювання, опалення, водопостачання, каналізація, електропостачання
• Організація технічного обслуговування, ремонтних та регламентних робіт
• Управління технічним персоналом: постановка задач, контроль виконання, оптимізація процесів
• Пошук нових об'єктів для відкриття торгових точок, участь у технічному аудиті приміщень
• Участь у відкритті торгових точок з нуля та проведенні реформатів існуючих магазинів
• Управління проєктами технічної модернізації: формування технічних завдань, пошук та відбір підрядників, перевірка проєктно-кошторисної документації, контроль виконання робіт, приймання об'єктів в експлуатацію
• Планування та ведення бюджету технічного обслуговування і модернізацій

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді — від 2 років (бажано у рітейлі, FMCG або в мережах із великою кількістю об'єктів).
• Досвід керування технічним персоналом та відповідними проектами
• Вміння працювати з проєктно-кошторисною документацією та підрядниками.
• Системність, відповідальність, високі організаторські здібності.
• Готовність до відрядження у межах Вінницької та Хмельницької областей на власному автомобілі
• Водійське посвідчення категорії В та С1 (бажано)

Ми пропонуємо:

• Вплив на розвиток усієї мережі та можливість будувати технічні процеси
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування та прозорі умови
• Стабільну компанію, яка активно розширюється та інвестує у модернізацію
• Можливість реалізовувати проєкти повного циклу: від вибору локації та ТЗ до запуску магазину
• Реальну участь у плануванні бюджету та технічній політиці компанії
• Компенсацію палива та амортизації
• Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається