Керівник виробництва

Керівник невеликого виробництва / майстер виробництва КМІШОК — український виробник безкаркасних меблів у Полтаві. Ми виготовляємо крісла-мішки, пуфи та безкаркасні дивани. У виробничій команді зараз працює 4 людини. Шукаємо людину, яка візьме на себе щоденну організацію виробництва та поступово зробить його максимально самостійним від постійної участі власника.

Графік роботи: Пн-Пт, часткова зайнятість, 4 години на день.

Основна задача: Забезпечити стабільну та передбачувану роботу виробництва: щоб замовлення виконувалися вчасно, працівники були правильно завантажені, матеріали не закінчувалися несподівано, а проблеми вирішувалися без постійної участі власника.

Основні обов’язки:

• планування виробництва на день і тиждень;
• розподіл роботи між працівниками;

• контроль виконання плану;

• контроль строків виготовлення замовлень;
• контроль завантаження виробництва;
• контроль залишків матеріалів;
• — своєчасне формування заявок на закупівлю матеріалів;
• контроль якості, браку та переробок;
• контроль дисципліни та організації роботи;
• участь у навчанні нових працівників;
• аналіз продуктивності працівників і виробничих операцій;
• пошук вузьких місць у виробництві;
• пропозиції та впровадження покращень у процесах;
• коротка щоденна та щотижнева звітність власнику.

Кого ми шукаємо:

• людину з досвідом організації роботи невеликої команди;
• досвід роботи майстром, бригадиром, начальником зміни, керівником дільниці або невеликого виробництва буде великою перевагою;
• досвід у меблевому, швейному, текстильному або іншому ручному виробництві буде плюсом;
• системність і відповідальність;
• вміння працювати з людьми;
• вміння самостійно знаходити причини проблем і пропонувати рішення;
• здатність працювати не лише за поставленими задачами, а й самостійно бачити, що потрібно покращити;
• базове володіння Excel або Google Sheets;
• готовність глибоко розібратися у всіх виробничих процесах.

Що для нас особливо важливо: Ми не шукаємо людину, яка просто буде контролювати присутність працівників або передавати задачі від власника. Нам потрібен керівник, який поступово візьме на себе відповідальність за результат виробництва. Хороший результат роботи на цій посаді для нас — коли власник мінімально втручається у щоденні виробничі питання, а виробництво працює стабільно, вчасно та системно.

На випробувальному періоді буде важливо показати:

• розуміння всього виробничого циклу;
• здатність самостійно планувати роботу;
• контроль строків і матеріалів;
• роботу з командою;
• вміння знаходити проблеми та пропонувати конкретні покращення.

Розглядаємо кандидатів, яким підходить часткова зайнятість і які хочуть відповідати за реальний результат невеликого виробництва.