Провідний менеджер з оцінки та розвитку

BALEX company — українська група компаній із понад 20-річним досвідом, яка створює технологічні рішення для харчової індустрії та розвиває сучасне виробництво в Україні.

Ми шукаємо Провідного менеджера з оцінки та розвитку (L&D Lead), який очолить напрям оцінки, навчання та розвитку персоналу, сформує системну методологію та забезпечить цифровізацію L&D-процесів для підтримки стратегічних цілей компанії.

Ваші основні завдання:

• розробка, впровадження та контроль методології оцінки персоналу (360 градусів та інші види) та процесів ІПР;
• участь у формуванні загальнокорпоративної L&D-стратегії та реалізація програм розвитку (у тому числі для кадрового резерву);
• вибір, впровадження, адміністрування та автоматизація процесів у LMS-платформі;
• побудова HR-аналітики, консолідація дашбордів з оцінки та розвитку для прийняття рішень на основі даних;
• організація та проведення корпоративних опитувань задоволеності та залученості персоналу («Пульс» компанії);
• формування та контроль виконання бюджету на оцінку, внутрішнє та зовнішнє навчання;
• менторство та координація роботи менеджера з оцінки та розвитку;
• аудит, оптимізація та оновлення регламентуючих документів, інструкцій і політик L&D.

Що для нас важливо:

• вища освіта (управління персоналом, психологія, економіка, менеджмент);
• досвід роботи в HR-функції від 3 років (додаткова сертифікація у сфері L&D чи оцінки персоналу буде перевагою);
• глибинне розуміння сучасних трендів розвитку та оцінки персоналу, а також архітектури LMS-платформ;
• досвід побудови HR-аналітики, створення дашбордів та роботи з MS Office (PowerPoint, Excel);
• бажаний управлінський досвід або готовність до координації та менторства колег;
• системне та аналітичне мислення, проактивність, висока виконавча дисципліна та стійкість до опору.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну та прозору заробітну плату;
• можливість побудувати та автоматизувати L&D-систему «з нуля» у системному бізнесі;
• свободу в виборі інструментів, методологій;
• гібридний формат роботи з локацією у сучасному головному офісі в Харкові;
• повну підтримку з боку HRD та топ-команди компанії;
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.

Якщо ви володієте сильною методологічною експертизою в L&D, любите аналітику та готові будувати ефективні процеси — чекаємо на ваше резюме!