Керівник відділу з навчання персоналу

Вмієш перетворювати навчання людей на результат великого бізнесу?

Приєднуйся до EVAfamily!

Ми шукаємо сильного L&D-керівника, який стане частиною команди навчання та розвитку EVA та візьме відповідальність за один із ключових напрямів функції. Це роль для людини, яка бачить навчання не як набір тренінгів і програм, а як систему, що допомагає бізнесу змінюватися, а людям — швидше ставати сильнішими у своїх ролях. Нам важливо, щоб ти вже працював/ла у великій системній компанії, розумів/ла її масштаб і складність: багато процесів, різні рівні управління, велика кількість стейкхолдерів, паралельні проєкти та необхідність створювати рішення, які працюють не для окремої команди, а для великої організації.

На посаді потрібно:

• Розвивати систему навчання та розвитку відповідно до потреб і стратегічних пріоритетів бізнесу
• Визначати пріоритети напряму та формувати портфель L&D-проєктів
• Працювати з бізнес-запитами: діагностувати потребу та знаходити оптимальне рішення, яке не завжди обмежується навчанням
• Розробляти та впроваджувати комплексні програми адаптації, професійного та управлінського розвитку
• Розвивати підходи, формати та методологію навчання
• Керувати командою, розвивати її експертизу, самостійність та відповідальність за результат
• Реалізовувати масштабні та кросфункціональні проєкти
• Вибудовувати партнерство з керівниками бізнесу, HR та іншими функціями компанії
• Працювати з внутрішніми експертами та зовнішніми провайдерами
• Розвивати digital-формати навчання та використовувати можливості AI
• Визначати критерії ефективності навчальних рішень, аналізувати результати та змінювати підходи, якщо вони не працюють
• Ініціювати зміни та переводити нові ідеї у системні практики, які можна масштабувати на велику організацію

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у сфері L&D / HR від 5 років
• Досвід роботи у великій системній компанії — обов’язковий
• Управлінський досвід та досвід розвитку команди
• Досвід побудови, розвитку або суттєвої трансформації систем навчання та розвитку
• Досвід реалізації масштабних L&D-проєктів
• Досвід взаємодії з різними рівнями менеджменту та великою кількістю стейкхолдерів
• Сильне розуміння сучасних підходів до навчання дорослих, розвитку компетенцій та управлінського розвитку
• Уміння бачити за запитом на навчання реальну бізнес-потребу та пропонувати рішення
• Системне мислення та здатність одночасно бачити загальну картину й достатньо глибоко занурюватися в деталі
• Сильні навички проєктного та stakeholder-менеджменту
• Самостійність у прийнятті рішень та готовність відповідати за результат
• Здатність працювати в умовах високої динаміки, змін та великої кількості паралельних задач
• Досвід у retail або іншому бізнесі з великою кількістю територіально розподіленого персоналу буде значною перевагою
• Вільна розмовна та письмова українська мова

Що ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшій drogerie-компанії України
• Масштаб, у якому твої рішення можуть впливати на розвиток тисяч людей
• Сильну професійну команду
• Можливість не тільки підтримувати існуючі процеси, а створювати нові рішення та змінювати систему
• Простір для професійної свободи, власних ідей та експериментів
• Великі та складні проєкти, в яких можна реалізувати свою експертизу
• Гібридний або віддалений формат роботи
• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Відпустку 24 календарні дні та оплачувані лікарняні

Приєднуйся до EVAfamily! Тут масштаб — це не просто кількість людей. Це можливість створювати рішення, які стають частиною великої системи.