Recruitment Team Lead

Вакансія: Recruitment Team Lead — HireStep

Формат: Remote, full-time Підпорядкування: COO

Про компанію

HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів, 85% наймів через активний хантинг і 80% клієнтів, які повертаються знову.

Наша команда росте, і зараз ми шукаємо Recruitment Team Lead, який очолить нову команду рекрутерів і сорсерів та відповідатиме за результативність і якість рекрутингового процесу.

Місія ролі

Керована та результативна робота рекрутингової команди: рівномірне навантаження, виконання погоджених планів, якісний recruitment-процес та своєчасне виявлення й вирішення ризиків.

Основні обов’язки

Управління командою

• управління рекрутерами та сорсерами у своїй команді;
• розподіл вакансій, навантаження та пріоритетів;
• регулярні командні зустрічі та 1:1, фіксація рішень;
• участь в адаптації нових співробітників.

Управління recruitment-процесом

• робота над стратегією вакансій;
• контроль зони ризику клієнта, активних вакансій і динаміки роботи по них;
• контроль воронки, конверсій, строків закриття та якості кандидатів;
• своєчасне виявлення проблемних вакансій і ризиків;
• допомога команді зі складними або нестандартними вакансіями.

Робота з клієнтами

• участь у запуску нових клієнтів разом із Sales;
• збір зворотного зв’язку від клієнтів;
• підключення до складних переговорів і клієнтських ситуацій.

Аналітика та покращення процесів

• аналіз результатів і показників команди;
• визначення причин просідання результатів і коригування підходів до sourcing та recruitment;
• розробка практичних інструментів для команди (скрипти, чек-листи тощо).

Team Lead також веде власні складні, пріоритетні або senior/C-level вакансії.

Що ми пропонуємо

• конкурентну ставку + прозору бонусну систему за закриття вакансій команди та власних вакансій;
• регулярний перегляд доходу;
• підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
• реальний вплив на розвиток команди та компанії;
• внутрішнє навчання, власні курси HireStep, базу знань у Notion, наставництво;
• партнерські бонуси: курси англійської, спорт, психологічна підтримка, зовнішні тренінги;
• оплачувану відпустку, лікарняні, day off та державні свята;
• команду, де підтримують, довіряють і цінують ініціативу;
• графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.

Кому підійде ця роль

• досвід у рекрутингу, бажано з досвідом управління командою або менторства;
• вміння працювати з метриками (воронка, конверсії, строки закриття);
• навички ведення переговорів з клієнтами та вирішення складних ситуацій;
• самостійність, відповідальність і проактивність;
• готовність працювати в динамічному середовищі та впливати на процеси команди. Залишайте резюме або звертайтесь на пряму в ТГ @HR_Alena_HireStep