HR-менеджер, HR Generalist

🏢 Про компанію

101 Group об'єднує торговельні проєкти, зокрема «Дитяча Країна», мережу інтернет-магазинів та B2B-напрями.

Понад 12 років працюємо на ринку України. Основний профіль — продаж дитячих товарів, товарів для активного сімейного відпочинку та сезонного попиту. Розвиваємо поточні проєкти й готуємо запуск нових бізнес-напрямів.

Шукаємо HR Generalist для самостійного ведення підбору персоналу та розвитку HR-процесів у 101 Group. Ви працюватимете безпосередньо з CEO та взаємодіятимете з усією командою: фахівцями з продажів, маркетингу та контенту, клієнтського сервісу, працівниками складу, бухгалтерією та керівниками.

🎯 Основні завдання

У найближчі шість місяців головний пріоритет — активний підбір персоналу. Паралельно потрібно буде вибудовувати адаптацію та системну роботу з командою.

• Повний цикл підбору: від узгодження профілю посади та пошуку кандидатів до проведення співбесід, підготовки пропозиції роботи й виходу нового співробітника.
• Адаптація: створювати й оновлювати матеріали для кожної посади, формувати плани входження в роботу та супроводжувати новачків протягом випробувального терміну.
• Зворотний зв’язок і залученість: проводити індивідуальні зустрічі, розуміти настрої команди, вчасно помічати ознаки вигорання та ризики звільнення, пропонувати рішення.
• Робота з керівниками: допомагати оцінювати результати співробітників, удосконалювати мотивацію та планувати розвиток команди.
• Комунікації та культура: підтримувати зв’язок між підрозділами, організовувати внутрішні події та командні заходи.

👤 Що для нас важливо

• Досвід роботи в HR / рекрутингу від 1 року, зокрема самостійної роботи єдиним HR у компанії.
• Практичний досвід успішного закриття вакансій різного профілю, активного пошуку та одночасного ведення кількох вакансій.
• Уміння оцінювати професійні навички, мотивацію та відповідність кандидата посаді й команді.
• Організованість: фіксувати задачі, визначати пріоритети й дедлайни, доводити домовленості до результату та регулярно звітувати про роботу.
• Ініціативність: самостійно бачити, що потребує уваги, завчасно повідомляти про труднощі та пропонувати варіанти вирішення.
• Об'єктивність і професійність: оцінювати ситуації за фактами, враховувати інтереси бізнесу, спокійно проводити складні кадрові розмови та дотримуватися конфіденційності.

Готові дати час на опанування окремих HR-процесів. Практичний досвід підбору та самостійність потрібні від початку.

🤝 Що пропонуємо

• Заробітну плату 30 000 грн.
• Гібридний формат роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
• Тренінги та підвищення кваліфікації за рахунок компанії.
• Необхідну техніку для роботи.
• Перспективу сформувати команду й очолити окремий рекрутинговий напрям у складі 101 Group. У разі переходу на посаду керівника напряму — оплата від $1 000.

📩 Як відгукнутися

Надсилайте резюме через Work.ua. Буде корисно, якщо коротко розкажете, які вакансії закривали та які HR-процеси вели самостійно.

Або телефонуйте: +38 (073) 017 03 91Показати телефон — Роман, CEO.