Директор швейної фабрики у Бар

Шукаємокерівника швейного виробництва\Директора швейної фабрики.

Це — керівна посада з повною відповідальністю за результат виробництва.

Основні посадові обов’язки:

• Повне управління швейним виробництвом та операційною діяльністю фабрики.
• Планування та контроль виробничих процесів, виконання планів і термінів замовлень, контроль якості та собівартості продукції, управління персоналом, оптимізація виробничих процесів, підвищення продуктивності, контроль дисципліни та використання ресурсів.
• Виявлення та усунення проблем на виробництві
• Розвиток команди та виробництва. Відповідальність за фінансовий результат у зоні компетенції.

Відрядження: За необхідності, нечасті по Україні

• Чи є тестове завдання? Так. На фінальному етапі — практичне кейсове завдання з управління швейним виробництвом
• Заробітна плата (грн.): 40 000 грн ставка + % від прибутку компанії. Розмір змінної частини залежить від результатів роботи та досягнення погоджених показників.
• Вимоги до кандидата:
• Стать: Не має значення
• Вік: Не має принципового значення. Важливі професійний досвід, компетентність та результати роботи
• Освіта: Профільна вища освіта: технолог швейного виробництва, інженер-технолог, легка промисловість, виробничий менеджмент або суміжна спеціальність
• Вимоги до стажу, досвіду, навичок, технічної підготовки: Не менше 5 років досвіду на аналогічній керівній посаді — директор виробництва, керівник швейного виробництва, начальник виробництва, директор/керівник швейної фабрики. Обов’язковий практичний досвід управління виробничим персоналом та швейним підприємством. Досвід оптимізації виробництва, підвищення продуктивності, зниження собівартості та контролю якості.
• Знання оргтехніки, комп. програм: Впевнений користувач ПК, MS Office/Google Workspace, Excel. Бажано досвід роботи з ERP/MRP, обліковими та виробничими системами, системами планування виробництва
• Знання мов, рівень: Українська — вільне володіння. Інші мови — бажано, але не є обов’язковим
• Особисті якості: Стресостійкість, лідерські якості, ініціативність, самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за результат, системне мислення, організованість. Уміння швидко вирішувати складні виробничі ситуації, працювати з конфліктами, мотивувати та розвивати персонал. Орієнтація не лише на виконання поставлених завдань, а на розвиток виробництва та бізнесу.
• Ключова вимога до кандидата: нам потрібен не адміністратор виробництва, який лише контролює виконання плану, а сильний самостійний керівник, здатний брати на себе відповідальність за результат, самостійно знаходити та вирішувати проблеми, підвищувати ефективність виробництва, розвивати команду та безпосередньо впливати на прибутковість бізнесу.

Кандидат повинен мати підтверджений досвід управління швейним виробництвом та конкретні результати: збільшення продуктивності, скорочення браку/собівартості, оптимізація персоналу, запуск нових процесів або дільниць, збільшення обсягів виробництва тощо.