Media Buyer (Native)

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

📌Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей — є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат — тобі сюди.

Саме зараз шукаємо Media Buyer, який має бажання далі рости та розвиватися незалежно від поточного рівня та перетворити свій досвід та знання у результат. Якщо у тебе є необхідний досвід, тобі подобаються нові виклики — скоріш приєднуйся до нас!

📌Наш ідеальний тіммейт має:

• Досвід на позиції Media Buyer / Media Buyer Assistant: канал не принциповий: native, Facebook/Meta Ads, Google Ads, TikTok, push/pop, важливий сам досвід тестування та роботи з даними, а не конкретна платформа;
• Звичка аналізувати результати після кожного запуску, не просто дивитись на цифри, а робити з них висновки і застосовувати в наступних тестах;
• Здатність генерувати гіпотези та ідеї для тестів, а не тільки виконувати готові задачі;
• Комунікабельність і вміння чітко формулювати задачі для суміжних функцій (дизайн, контент, LP);
• Проактивність — шукати можливості сам, не чекаючи, доки хтось скаже, що робити.

📌Буде перевагою:

• Досвід роботи з native трафік сорсами;
• Досвід у nutra вертикалі;
• Вміння формувати та аргументувати ідею тесту з нуля — від аналізу ринку/спаю до готової гіпотези;
• Досвід роботи в кросфункційних командах (з дизайном, контентом, розробкою);
• Використання AI-інструментів у роботі — генерація зображень, візуалізація ідей, підготовка контенту для тестів;
• Англійська на рівні простої комунікації з менеджерами трафік-сорсів по своїх запусках.

📌Чим потрібно буде займатись:

• Запускати та вести рекламні кампанії на native платформах (Newsbreak, Mediago та ін.);
• Тестувати зв’язки: креативи, офери, лендинги і робити висновки з кожного запуску;
• Аналізувати результати кампаній на основі ключових метрик, оптимізувати та масштабувати те, що працює;
• Генерувати ідеї та гіпотези для нових тестів — самостійно та в команді на брейнштормах;
• Ставити задачі командам дизайну, контенту та LP-розробці через таск менеджери;
• Документувати результати: і перемоги, і провали, щоб команда могла на них вчитися.

📌Що ми раді тобі запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров’я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами.

📌Який hiring roadmap?

• Пройти співбесіду з рекрутером;
• Виконати тестове завдання;
• Пройти фінальне інтерв'ю;
• Отримати офер!

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.