SMM-, Threads-менеджер

ВЕНКОН — це місце, де інженерна експертиза стає реальністю. Ми є лідером у сфері кліматичної та опалювальної техніки, і зараз ми шукаємо креативного, драйвового SMM-менеджера для розвитку нашого ком’юніті.

Наша головна мета в Threads — створити живу, активну присутність бренду на платформі, залучати аудиторію через діалог, гумор та експертність, а не через прямі продажі. Якщо ти вмієш писати так, щоб люди коментували, і хочеш рости в маркетингу — ми чекаємо на тебе! Ціль — розвиток впізнаваності бренду та демонстрація нашої технічної експертивності через природну комунікацію.

Вимоги:

• Грамотна письмова українська мова, вміння писати живі, «людяні» тексти без шаблонності та офіціозу;
• Автономність в роботі;
• Вміння структурувати свою роботу;
• Розуміння того, як працюють соцмережі, залученість аудиторії;
• Досвід ведення соцмереж (бажано Threads).

Обов’язки:

• Ведення корпоративного акаунту відповідно до контент-стратегії: створення тригерних, ситуаційних та інформаційних постів;
• Реакція на актуальні тренди платформи та їх швидка адаптація під бренд ВЕНКОН;
• Пошук релевантних постів (теми: кондиціонування, опалення, вентиляція) та нативна присутність у коментарях (експертні поради без агресивного продажу);
• Побудова живого діалогу з аудиторією: ініціювання обговорень, підтримка Tone of Voice компанії;
• Публікування готового контенту від наших кріейторів;
• Активна участь у креативній спільноті SMM-відділу ВЕНКОН, штормінги, генерація ідей та спільне створення контенту.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів ком’юніті-менеджменту та нативного і тригерного маркетингу;
• Вміння аналізувати залучення і покращувати контент на основі реакції аудиторії;
• Досвід використання інструментів ШІ (ChatGPT, Midjourney, генератори ідей/контенту тощо) для оптимізації своєї роботи;
• Досвід комунікації з підрядниками, дизайнерами чи командою;
• Досвід роботи з B2C брендами (бажано техніка/інженерні продукти/ритейл).

Умови роботи:

• Графік роботи: 5/2, 9:00—18:00;
• Формат роботи: офлайн; гібрид;
• Знижки співробітникам;
• Оплачувана відпустка та лікарняний;
• Оплачуване стажування;
• Корпоративні заходи;
• Високу заробітну плату, виплата 2 рази на місяць (аванс і заробітня плата);
• Роботу в стабільній компанії, що понад 10 років будує репутацію сервісу № 1.