Інспектор з кадрів (правий берег, Поділ)

  • 40 000 грн · Після всіх відрахувань
  • Лейбор , Агенція
  • Київ
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Цінуєте системний підхід, структуровану роботу, уважність до деталей та відповідальне ставлення до посадових обов’язків? Маємо крутезну пропозицію.

Для нашого клієнта — відомої мережі ресторанів, в зв’язку з відкриттям нових закладів шукаємо на постійну роботу інспектора з кадрів.

Основні функції:

  • Ведення кадрового діловодства (230 працівників в зоні відповідальності);
  • Оформлення прийомів, переведень, звільнень, надання відпусток в обліковій системі 1С;
  • Закриття табелів обліку робочого часу;
  • Подання звітності про прийнятим працівникам, опрацювання листків непрацездатності;
  • Взаємодія з керівниками підрозділів з кадрових питань.

Компанія пропонує:

  • Стабільну зайнятість та заробітну плату;
  • Графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00, вихідні: субота, неділя;
  • Знижки на продукцію власного виробництва;
  • Харчування;
  • Комфортне робоче місце в сучасному офісі який розташований в пішій доступності від м.Контрактова площа;
  • Можливість навчання та розвитку, кар'єрного зростання.

Для Компанії важливо:

  • Знання трудового законодавства та актуальних змін;
  • Уважність до деталей, відповідальність, комунікабельність;
  • Навички роботи з 1С або іншою системою обліку кадрів.
  • Ви дуже швидко навчаєтесь, маєте базові знання трудового законодавства та бажання вдосконалити свій професійний рівень та навички ведення кадрового діловодства? Разом з досвідченим наставником від Компанії цей шлях буде максимально простим та цікавим.

Надсилайте Ваше резюме. Ми неодмінно зв’яжемось з Вами в найкоротші терміни.


Ключові вимоги і навички

  • Українська — вище середнього
  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
Нове

Поставте запитання в месенджері

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати або поставити своє запитання.

Л
Зазвичай відповідає впродовж кількох годин · 

Схожі вакансії

Статистика зарплат