HRG, рекрутер

Наш клієнт — власник та керуючий бізнесом, що реалізує проєкти в сфері будівництва та ландшафтної архітектури преміального рівня оголошує конкурс на вакансію HRG з фокусом на рекрутинг.

• Штат — до 100 людей з яких 30 — офіс
• На ринку 15 років

Головні задачі:

• Підбір персоналу на ключові позиції, офісні та виробничі. До кінця 2026 важливо закрити 10−15 вакансій. (Ви будете відповідати за повний цикл підбору: формування профілю кандидата разом із керівником; пошук та залучення кандидатів; проведення інтерв'ю та оцінку; організацію етапів відбору; комунікацію з кандидатами та керівниками; супровід кандидата до виходу на роботу та адаптація; аналіз ефективності каналів та процесу рекрутингу.

• Проведення HR аудиту та розробка з власником оновленої системи роботи HR функції. (Паралельно з рекрутингом ви розпочнете аудит поточного стану HR-функції та разом із власником визначите, що необхідно змінити або побудувати. За результатами аудиту очікується конкретний план змін та його реалізація, а не лише перелік рекомендацій.)

Розглядаємо кандидатів

• з досвідом центру відповідальності за рекрутинг в копанії в ролі рекрутера (зовнішнього чи внутрішнього) та бажанням в подальшому рости до ролі HRG чи HRBP.
• з досвідом запуску з нуля, структурування порядку дій, антикризового управління чи впровадження змін в роботі HR функції в ролі HRG.
• з досвідом та бажанням працювати на рівні цілі та свого впливу у прямій взаємодії з власником бізнесу.

Кому ця роль буде особливо цікава

Тому, хто вже виріс із ролі «просто рекрутера», але ще не мав можливості повною мірою впливати на HR-функцію та працювати на рівні бізнесу.

Компанія пропонує:

• 40 000 — 80 000 грн залежно від досвіду та рівня ролі (рекрутер чи HRG)
• Офіційне працевлаштування
• Офіс в пішій доступності 15 хв біля метро
• Наявність бомбосховища
• Робота в офісі з обговоренням днів для дистанційної роботи.

Прохання надсилати резюме з вказаним бажаним рівнем заробітної плати

Додаткові питання в телеграм @Team_Staff_recruiter