Фахівець, фахівчиня з пошуку та відбору кандидатів

Mission Kharkiv є однією з найбільших медичних благодійних організацій в Україні за обсягом наданої допомоги. Один iз ключових напрямів нашої роботи системна підтримка дорослих пацієнтів з онкологічними захворюваннями.

Наша організація з 2022 року реалізує масштабні програми з постачання лікарських засобів, транспортування та евакуації пацієнтів, надання першої допомоги, забезпечення гігієнічних наборів, а також надає психосоціальну підтримку бенефіціарам і посилює спроможність медичного персоналу.

Короткий опис ролі:

Фахівець/-чиня з пошуку та відбору кандидатів відповідатиме за залучення кандидатів на відкриті вакансії Mission Kharkiv: публікацію та актуалізацію вакансій, опрацювання відгуків, активний пошук, первинний скринінг та формування добірки релевантних кандидатів для подальшого етапу відбору.

Основні обовʼязки:

• публікація вакансій на сайтах пошуку роботи та інших релевантних платформах;
• контроль актуальності розміщених вакансій, їх своєчасне оновлення та повторна публікація;
• опрацювання вхідних відгуків та первинний скринінг резюме відповідно до вимог вакансії;
• активний пошук кандидатів у випадках, коли кількість або якість вхідних відгуків недостатня;
• первинна комунікація з кандидатами та уточнення ключової інформації відповідно до вимог конкретної позиції: професійного досвіду, стажу, готовності до визначеного формату роботи, військово-облікових питань та інших необхідних критеріїв;
• формування short list релевантних кандидатів та передача його рекрутеру/керівнику для подальшого розгляду;
• опрацювання вхідних звернень кандидатів на рекрутингових електронних скриньках;
• комунікація з кандидатами, які не пройшли до наступного етапу відбору;
• контроль доступного обсягу публікацій на рекрутингових платформах та своєчасна комунікація щодо необхідності поповнення пакетів розміщень.

Вимоги:

• досвід у сорсингу, рекрутингу або пошуку та первинному відборі кандидатів;
• досвід роботи з різнопрофільними вакансіями;
• навички пошуку кандидатів не лише серед вхідних відгуків, а й через активний пошук;
• вміння аналізувати резюме та співвідносити досвід кандидата з вимогами конкретної вакансії;
• розуміння принципів первинного скринінгу кандидатів;
• вміння працювати одночасно з декількома вакансіями та великим обсягом відгуків;
• уважність до деталей, системність та вміння працювати з пріоритетами;
• впевнене користування Google Workspace та платформами пошуку роботи;
• грамотне усне та письмове мовлення українською мовою;
• вміння коректно та професійно вести комунікацію з кандидатами та колегами.

Буде перевагою:

• досвід роботи в громадських, благодійних або гуманітарних організаціях;
• досвід активного пошуку кандидатів через різні канали та професійні платформи;
• досвід ведення баз кандидатів і рекрутингових таблиць.

Ми пропонуємо:

• роботу в гнучкій організації, яка швидко приймає рішення;
• конкурентну заробітну плату;
• професійний розвиток через навчання та тренінги;
• безпечні умови праці та психологічну підтримку для співробітників організації.