Керівник відділу продажу (люкс-сегмент, листування, вхідний потік)

Вітаю! Моє ім'я Євгеній, я СОО компанії Velyres і я маю для тебе дійсно цінну пропозицію. Наразі ми вже сформували команду вмілих менеджерів, а тобі потрібно буде очолити та підсилити її.

Давай спочатку про переваги для тебе:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Ретельно підібрана команда менеджерів.
• Наявна система і алгоритм роботи як відділу, так і конкретного менеджера.
• Тільки приємне листування з клієнтами і екологічні продажі (Ніяких дзвінків, тим більше холодних! ніякого холодного листування!).
• Платоспроможна аудиторія та якісний товар. (Клієнти знають, що вони хочуть).
• Зручний графік і зрозумілий функціонал.
• ЗП вище ринку. (Ти дійсно отримуєш 60 000 грн. — 70 000 грн./міс. і це також не стеля).
• Наявність наставника, розуміюче і лояльне керівництво + круті колеги. (Текучість теж відсутня).

А тепер детальніше про функціонал і кого я шукаю:

Якщо коротко, ти мій ідеальний кандидат якщо:

• Маєш підтверджений успішний досвід побудови та управління відділом продажу.
• Глибоко розумієш і відчуваєш люкс аудиторію (знаєш її болі, цілі, пріоритети, стиль розмови і т.д.) і в той же час розумієш її вимоги.
• Вмієш знайти індивідуальні точки росту менеджера з продажу, доступно їх пояснити, проконтролювати та забезпечити зростання навичок менеджера.
• Знаєш як згуртувати людей навколо себе та побудувати довірчі відносини у відділі.
• Знаєш, що таке LTV і точно знаєш які дії необхідні для його збільшення.
• Маєш переконання: «талант без системи і дисципліни — ніщо».

Ми займаємось продажем високоякісного жіночого одягу, взуття та сумок. Продаємо через власну мережу Telegram магазинів. Ось один з-них👉 https://t.me/+771s0pf5m6A5YjM6(👈 перейди і ознайомся).

Чому відкрита вакансія:

Ми чітко усвідомлюємо, що для переходу на наступний етап розвитку потрібно посилювати команду талановитими і професійними людьми.

Про мою пропозицію в конкретиці:

• Заробітня плата (1 місяць ставка— 60к грн., з 2-го місяцю — 60к грн. + КРІ мотивація без стелі. (Це не максимум, переглядаємо за умови якісної роботи і збільшення показників).
• Віддалена робота.
• Графік 5/2.
• Наставництво — особистий супровід керівником.
• Покроковий і ефективний план адаптації та стажування, прописаний алгоритм роботи.
• Наявність всіх необхідних показників для відслідковування результативності.
• Наявність СРМ системи (Sitniks).

Що тобі потрібно робити:

• Здійснювати ефективне управління командою з 12 менеджерів.
• Аналізувати ефективність роботи менеджера та ВП в цілому по ключових показниках.
• Своїми активними діями впливати на зростання ключових показників, чітко розуміти які дії необхідні для покращення кожного ключового показника ВП.
• Проводити навчання та сприяти професійному зростанню кожного учасника команди ВП.
• Посилювати ВП шляхом підбору і залучення нових співробітників.
• Вести Дашборд ВП, фіксувати позитивну чи негативну динаміку якості роботи та сервісу в розрізі співробітника та відділу вцілому.
• Фіксувати виконання показників КРІ.
• Пропонувати та тестувати нові позитивні методи роботи з клієнтами, фіксувати ті, що вже дають позитивний результат.
• Розробляти та впроваджувати алгоритми і регламенти роботи менеджера з продажу.
• Робота в СРМ та Google таблицях, ведення звітності та аналітики.

Які вимоги до тебе:

• Досвід побудови з нуля чи управління відділом продажу від 6-ти менеджерів — від 1 року.
• Наявність досвіду роботи менеджером з продажу (буде перевагою).
• Досвід здійснення продажів в форматі листування — від 6 місяців.
• Досвід продажу товару — від 1 року. (Якщо сфера одягу/взуття/аксесуарів — буде перевагою).
• Системність та аналітичний склад розуму.
• Вміння пояснювати та правильно доносити інформацію.
• Досвід роботи з СРМ та Google таблицях — від 6 міс.
• Висока відповідальність та орієнтація на результат (твоя ЗП залежить напряму від тебе).

Скажу відверто, мені потрібен не просто співробітник, а невід'ємний учасник команди з яким готовий будувати тривалу, надійну та взаємовигідну співпрацю.

Тому, якщо ти вважаєш, що саме ТИ відповідаєш всім вимогам та віриш, що ця вакансія для тебе — надішли мені повідомлення в Telegram 👉@YM_pro_sale із наступною інформацією:

• «Це буде порядна і взаємовигідна співпраця.»
• Кількість підписників на нашому ТГ магазині.
• Три основні характеристики крутого відділу продажів.
• Чому саме ти повинна стати частиною нашої команди.
• Посилання на останнє місце роботи.
• Резюме.

Та очікуй запрошення на онлайн-співбесіду.

(!) Відповідаю тільки на ті повідомлення, де Вами прописана вся необхідна інформація.

Надсилайте повідомлення лише у Telegram @YM_pro_sale На дзвінки і на відгуки на work.ua не відповідаю.