Менеджер з HR-аналітики

Шукаємо фахівця з аналітичним складом мислення, який любить працювати з цифрами та даними, бачить закономірності, пропонує рішення та прагне розвиватися у сфері HR-аналітики, автоматизації процесів та організаційного розвитку.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Аналіз та обробка HR-даних;
• Формування регулярної HR-звітності та аналітики для керівництва;
• Аналіз чисельності персоналу, плинності кадрів, укомплектованості та інших HR-показників;
• Підготовка презентацій і аналітичних висновків за результатами досліджень;
• Участь в описі та оптимізації бізнес-процесів;
• Розрахунок нормативів чисельності персоналу (FTE);
• Розробка та підтримка HR-дашбордів;
• Участь у проєктах автоматизації HR-процесів та впровадженні HR-Tech рішень.

Наші очікування:

• Вища освіта (економіка, математика, статистика, фінанси, менеджмент або суміжні напрями);
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розвинені аналітичні здібності та системне мислення;
• Уважність до деталей та відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи HR-аналітиком, бізнес-аналітиком, економістом або фахівцем з C&B;
• Знання Power BI;
• Базові знання SQL;
• Досвід опису та оптимізації бізнес-процесів.

Ми пропонуємо:

• компенсаційний пакет;
• графік роботи: пн-пт, 08:00−17:00;
• можливість професійного та кар'єрного розвитку;

Якщо вам цікаво розвивати продажі та бачити прямий результат своєї роботи — надсилайте відгук. Ми розглянемо Ваше резюме* та зв’яжемось протягом 5 робочих днів, якщо Ваш досвід саме той, який шукаємо! В іншому випадку додамо Ваше резюме в нашу базу і зв’яжемось у разі наявності відповідної вакансії.

*- направляючи резюме на вакансію, ви надаєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією в рамках чинного законодавства України. Група компаній ALVIVA GROUP гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.