• Зараз переглядає 1 шукач
Лан-Україна, ТОВ

Менеджер з персоналу

  • Знання трудового законодавства
  • Управління персоналом
  • Організація заходів
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Кадрове діловодство
  • Ведення документації
  • Робота з людьми
  • Проведення співбесід
  • Організація адаптації персоналу
  • Оформлення документації
  • Ведення кадрового обліку
  • Організація корпоративних заходів
  • Ведення табелю робочого часу
  • Масовий рекрутинг
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Офісно-складський комплекс «САН ПАРК» запрошуємо на роботу «Менеджера з персоналу»

Наша спеціалізація — комплексні послуги з оренди складів, офісів і кімнат-боксів для компаній і приватних осіб.

Основні обов’язки:

  • Ведення кадрової документації (оформлення прийому, переміщення, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства).
  • Формування, ведення і зберігання особових справ працівників, внесення в них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю.
  • Оформлення наказів, розпорядження, відряджень.
  • Оформлення, ведення та зберігання трудових книжок.
  • Надання консультацій з кадрового діловодства.
  • Ведення табеля обліку робочого часу.
  • Розрахунки компенсації відпускних.
  • Підбір персоналу відповідно до вакансій (не масовий). Проведення співбесід. Адаптація новоприйнятих працівників.
  • Участь у розробці та впровадженні внутрішніх документів компанії (правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові та робочі інструкції).
  • Складання штатних розписів, структури організації, графіків відпусток та ведення обліку надання відпусток працівникам.
  • Участь у організації корпоративних заходів.
  • Виготовлення та видача довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників.
  • Моніторинг ринку праці.

Вимоги:

  • Досвід роботи на цій посаді від 3 років.
  • Знання законодавчих та нормативних правових актів щодо ведення документації з обліку та руху персоналу, трудового законодавства.
  • Вміння працювати з людьми, швидко орієнтуватися у нестандартних ситуаціях та знаходити правильне рішення.
  • Досвід рекрутингу (підбір персоналу, співбесіда, адаптація та підтримка новачків) буде перевагою.
  • Бажання розвиватися та працювати з цікавими завданнями у сфері управління персоналом.

Ми пропонуємо:

  • Графік роботи: 5/2 (сб, нд — вихідні) з 09:00 до 18:00.
  • Стабільну оплату праці.
  • Офіційне працевлаштування (повний пакет КЗпП).

Чекаємо на Ваше резюме.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат