Керівник відділу маркетингу

Локація: м.Тернопіль, комфортний офіс в центрі міста;

Зайнятість: Повна зайнятість, офісний формат (можливо погодити гібридний формат роботи);

Напрямок: торговельна мережа;

Що ми вам довіримо (Обов'язки):

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії: аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії для оптимізації позиціонування бренду.
• Управління командою: координація роботи 5 працівників ([SMM, PPC, SEO, дизайнери, копірайтери]) та залучених підрядників/агенцій.
• Управління бюджетом: планування, розподіл та оптимізація маркетингового бюджету з фокусом на високий показник ROI/ROAS.
• Performance-маркетинг: контроль та аналіз ефективності платних каналів залучення трафіку, лідогенерації та конверсій.
• Брендинг та PR: розвиток впізнаваності бренду, запуск медійних та контентних спецпроєктів, робота з репутацією компанії.
• Аналітика та звітність: налаштування наскрізної аналітики, регулярний трекінг основних метрик (CAC, LTV, ROMI, CPA) та підготовка звітів для керівництва;
• Розуміння воронок продажів (Funnel Marketing) та шляху клієнта (CJM — Customer Journey Map).

Наш ідеальний кандидат (Вимоги):

• Досвід роботи: від 3−5 років у сфері маркетингу та не менше 2 років на керівній посаді (Head of Marketing / Team Lead / CMO).
• Глибоке розуміння каналів: практичний досвід роботи з Digital-інструментами (SEO, PPC, SMM, Email, Influence-маркетинг).
• Аналітичний склад розуму: вміння приймати рішення на основі цифр та метрик, а не лише інтуїції; досвід роботи з Google Analytics, CRM-системами, системами наскрізної аналітики.
• Лідерські якості: вміння мотивувати команду, чітко ставити технічні завдання (ТЗ), контролювати дедлайни та брати відповідальність за фінансовий результат.
• Досвід роботи в ніші [вказати вашу сферу, наприклад: E-commerce, IT, Ритейл, FMCG] буде суттєвою перевагою.

Що ми пропонуємо (Умови роботи):

• Конкурентну оплату: фіксована ставка + прозора система бонусів за виконання KPI.
• Професійну свободу: можливість впроваджувати власні ідеї, тестувати нові гіпотези та самостійно формувати команду.
• Гнучкий або стабільний графік: (з 09:00 до 18:00, можливість гібридного формату].
• Сучасний офіс: [вказати переваги, наприклад: комфортна локація, безперебійний інтернет та світло].
• Корпоративні бонуси: [наприклад: безкоштовне навчання, знижки на продукти компанії, медичне страхування або оплата профільних курсів].

Надсилайте резюме.