Менеджер закупівель

Tech Staff Recruiting — рекрутингова агенція, яка допомагає компаніям супроводжуємо підбір персоналу від первинного пошуку до фінальних етапів найму, дотримуючись професійності, конфіденційності та індивідуального підходу до кожної вакансії.

Шукаємо Менеджера закупівель запчастин, електротехніки та робочого інструменту, який допоможе забезпечити усім необхідним під запити клієнтів компанії.

Ваша роль полягатиме у тому, щоб швидко реагувати та закупляти необхідну технічну продукцію, для забезпечення ефективної роботи та продажів у компанії.

Ключові завдання:

• опрацювання заявок на закупівлю — аналіз потреб, специфікацій, кількості, термінів та пріоритетності замовлень.

• підбір аналогів — пошук взаємозамінних компонентів у разі відсутності потрібної позиції або її зняття з виробництва.

• запити та порівняння комерційних пропозицій — ціна, терміни поставки, умови оплати, гарантія, доставка.

• перевірка технічних характеристик — артикулів, datasheet, параметрів, сумісності та відповідності вимогам.

• вирішення нестандартних запитів клієнтів, щодо закупівлі ексклюзивного товару.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід роботи в ERP-системах, досвід роботи оперативного закриття потреб згідно запиту компанії, постачання методом прямих закупівель, робота по кооперації з аутсорсами.

Що очікуємо від кандидата:

• досвід на посаді менеджера з закупівель у виробництві, машинобудуванні від 2 років;

• знання Microsoft office, Google Workspace;

• досвід роботи в ERP-системах;

• досвід роботи оперативного закриття потреб виробництва, постачання методом прямих закупівель, робота по кооперації з аутсорсами;

• досвід співпраці з проєктним менеджером для підтримки необхідного забезпечення потрібної продукції;

• досвід ведення бази постачальників, підготовка первинної документації (рахунки, акти) та ведення звітності за витратами.

• комунікабельність, стресостійкість, гнучкість, оперативність;

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування та 100% бронювання;

• оплачувану відпустку та лікарняні;

• стабільну та своєчасну оплату праці;

• прозорі можливості кар'єрного розвитку всередині компанії — як вертикально, так і горизонтально;

• забезпечення необхідною робочою технікою та додатковими ресурсами.

З міркувань комерційної конфіденційності деталі щодо компанії, продукту, внутрішніх процесів та специфіки діяльності розкривається кандидатам на наступних етапах відбору.

Якщо вам цікаво розвиватися у технологічному середовищі та бути частиною команди, робота якої має реальний вплив, будемо раді познайомитися.