Начальник сектору навчання та розвитку INTERTOP

INTERTOP Ukraine — лідер українського fashion-ритейлу з 30-річною історією. Під нашим управлінням — 14 роздрібних мереж мульти- та монобрендових магазинів, зокрема: INTERTOP, Ecco, Geox, Timberland, Skechers, Marc O’Polo, Napapijri, Emporio Armani, Armani Exchange, The North Face, Vans, EA7, INTERTOP Outlet та Kiko Milano.

Ми активно розвиваємо власний маркетплейс на базі онлайн-платформи INTERTOP.UA та мобільного застосунку. Портфель компанії налічує понад 500 брендів взуття, одягу, аксесуарів і косметики, включно з власною ТМ Braska. Ми підтримуємо українських виробників та розвиваємо культуру колаборацій.

INTERTOP Ukraine — це про відповідальний бізнес: ми працюємо прозоро, сплачуємо всі податки та підтримуємо економіку країни. Наше головне надбання — люди, і саме тому ми постійно створюємо середовище, в якому хочеться рости, змінюватися та реалізовувати ідеї.

Ми шукаємо: ініціативного та залученого начальника сектору навчання та розвитку, який (яка) допоможе посилити імідж компанії, формувати інформаційний простір бренду та створювати змістовні історії про людей, стиль і натхнення INTERTOP.

Основні вимоги:

• досвід управління командою — від 1 року
• досвід самостійної розробки навчальних матеріалів та проведення тренінгів
• впевнений користувач — Microsoft Office: Excel/Word/Outlook/PowerPoint та Canva
• досвід роботи з LMS / системами дистанційного навчання — буде перевагою
• досвід роботи з аналітикою та звітністю
• впевнений користувач з AI-інструментами — підготовка промптів, структурування та створення навчального контенту
• англійська — рівень не нижче Intermediate (B1)
• наявність сертифікації бізнес-тренера, курсів із розробки e-learning / методології навчання або фахових HR/T&D програм — буде перевагою.

​Функціональні обов’язки:

• управління системою навчання та розвитку працівників компанії
• формування та реалізація річного плану навчання відповідно до бізнес-цілей і потреб компанії
• управління сектором навчання та розвитку: постановка завдань, пріоритизація та контроль виконання
• визначення потреб у навчанні спільно з керівниками структурних підрозділів та формування навчальних рішень
• розробка, актуалізація та запуск навчальних програм для роздрібної мережі та офісних функцій (часто з нуля)
• переклад та адаптація навчальних матеріалів з англійської на українську
• розвиток і адміністрування системи навчання, контроль навчального контенту та проходження обов’язкового навчання
• розробка внутрішніх курсів і навчальних програм із використанням AI-інструментів: створення промптів, структурування навчального контенту та розробка навчальних матеріалів
• організація зовнішнього навчання: взаємодія з партнерами, погодження програм, участі працівників, договорів та рахунків
• оцінка ефективності навчання та аналіз результатів
• взаємодія з HR-підрозділом Казахстану — єдина система навчання для обох країн.

Гарантовано отримуєш:

• роботу в стабільній компанії з відомими брендами та чіткими цінностями
• команду однодумців, яка цінує відкритість, ефективність і довіру
• доступ до нових колекцій та сучасних трендів
• участь у внутрішніх заходах компанії
• сучасний офіс (м. Київ) з комфортними умовами
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік роботи
• корпоративні знижки на асортимент брендів INTERTOP Ukraine

Якщо ця вакансія тобі близька — будемо раді поспілкуватися.