Керівник готельного комплексу

  • Компанія прихована
  • Яремче
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Наш клієнт — велика українська девелоперська компанія, яка реалізує масштабні проєкти нерухомості та розвиває власний готельний напрям.

У зв’язку із запуском нового готельного проєкту шукаємо Керуючого готелю, який очолить операційну діяльність об'єкта та забезпечить його успішний запуск і подальший розвиток.

Це позиція для керівника, який готовий не просто управляти готовим готелем, а створити ефективну операційну систему з нуля.

Основні завдання:

  • організація та координація запуску готелю;
  • формування організаційної структури та команди;
  • підбір, адаптація та розвиток ключових співробітників;
  • розробка та впровадження стандартів сервісу й операційних процедур;
  • управління всіма операційними службами готелю;
  • забезпечення високого рівня сервісу та клієнтського досвіду;
  • планування та контроль бюджету, доходів і операційних витрат;
  • управління фінансовими та операційними показниками;
  • робота з системами бронювання та каналами продажів;
  • аналіз завантаженості, середнього чека та інших KPI;
  • робота з постачальниками та підрядниками;
  • контроль технічного, санітарного та безпекового стану об'єкта;
  • формування корпоративної культури та сервісних стандартів;
  • регулярна звітність про результати роботи та плани розвитку.

Наш кандидат:

  • має від 3−5 років досвіду на керівних позиціях у готельному бізнесі;
  • працював/ла керуючим готелю або на аналогічній позиції;
  • розуміє економіку та операційну модель готельного бізнесу;
  • має досвід формування та управління командами;
  • розуміє ключові показники ефективності готелю;
  • має сильні управлінські та лідерські навички;
  • орієнтований/а на сервіс, результат та фінансову ефективність;
  • системний/а, самостійний/а та готовий/а приймати рішення;
  • досвід запуску нового готелю буде значною перевагою.

Ми пропонуємо:

  • роботу в масштабному проєкті;
  • ключову управлінську роль у новому готельному об'єкті;
  • можливість сформувати команду та операційну модель фактично з нуля;
  • прямий вплив на бізнес-результат проєкту;
  • високий рівень відповідальності та автономності;
  • конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально;
  • можливість професійного та кар'єрного розвитку разом із проєктом.

Якщо ви маєте відповідний досвід та хочете очолити новий готельний проєкт — надсилайте резюме із зазначенням бажаного рівня доходу.


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Відповідальність
  • Продаж
  • Управлінські навички
  • Ведення звітності
  • Управління командою
  • Планування бюджету
  • Лідерство
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Статистика зарплат