- · Переглядає 1 шукач
- В залежності від досвіду
- Петропавлівська Борщагівка
- Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
- Надамо перевагу ветеранам.
- Готові взяти людей з інвалідністю.
Про вакансію
ТОВ «БЕЗ ОБМЕЖЕНЬ», сучасний Центр протезування, ортезування та реабілітації, який працює з 2015 року і постійно розвивається, щоб надавати послуги найвищої якості по всій Україні. Наша місія — допомогти людям повертатися до повноцінного життя без обмежень, використовуючи передові технології та індивідуальний підхід.
Запрошуємо до нашої команди Рекрутера/Менеджера по підбору та адаптації персоналу.
Що ми пропонуємо:
- Робота в комфортному офісі в с. Петропавлівська Борщагівка, Київська обл.
- Можливість працювати в гібридному форматі (ми працюємо з пн по пт з 8:00 до 17:00).
- Повністю прозорі взаємовідносини з компанією.
- Робота в компанії зі своїми цінностями!
- Робота в соціально важливій компанії (можливість реалізовувати масштабні соціально важливі проєкти)!
- Робота в команді професіоналів своєї справи!
- Підтримка в реалізації Ваших ідей!
Кого ми шукаємо:
- Спеціаліста з вищою освітою;
- Спеціаліста з досвідом підбору персоналу (ТОП, лінійний, офісний персонал, робітники) — від 2−3х років;
- Спеціаліста з досвідом проведення інтерв? ю за різними методиками;
- Спеціаліста з досвідом адаптації персоналу;
- Хто зможе знайти та залучити найкращого кандидата через будь-який ресурс;
- Хто впроваджував HRM систему;
- Особисті якості — комунікабельність, уважність, повага до колег та кандидатів, системність в роботі, винахідливість, проактивність.
Основні функції по посаді:
- Пошук і підбір кандидатів на визначені вакансії (сфера протезування, адмін персонал, виробничий персонал);
- Робота з різними каналами пошуку (платформи пошуку роботи, соціальні мережі, месенджери, прямий пошук тощо);
- Проведення аналізу ринку праці;
- Проведення процедури адаптації кожного співробітника;
- Збір зворотнього зв? язку під час адаптації та формування звіту по проходженню випробувального терміну;
- Впровадження HRM системи для автоматизації процесу пошуку та адаптації персоналу.
Якщо ти бажаєш долучитись до професійної команди — направляй своє резюме відгуком на вакансію, або на Telegram @sevruk_katerina
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- Вища освіта.
- Комунікабельність
- Управління персоналом
- Робота в команді
- Підбір персоналу
- Уважність
- Аналіз ринку
- Організація адаптації персоналу
- Проактивність
- Ведення звітності
- Підбір лінійного персоналу
- Індивідуальний підхід
- Винахідливість