Начальник відділу персоналу

Державне некомерційне товариство «Державний ветеранський простір» — організація, що розвиває державні сервіси та підтримку для ветеранів, ветеранок, їхніх родин і родин загиблих Захисників та Захисниць України. Ми формуємо професійне середовище, у якому важливі людяність, відповідальність, ефективність і повага до кожного.

Запрошуємо до команди начальника відділу персоналу в місті Києві. На цій посаді ви очолите напрям управління персоналом, забезпечуватимете ефективну роботу HR-процесів і сприятимете формуванню сильної команди, здатної якісно реалізовувати місію організації.

Що ви будете робити:

• Організовувати та координувати роботу відділу персоналу.
• Формувати й реалізовувати HR-стратегію відповідно до цілей і завдань Товариства.
• Забезпечувати повний цикл роботи з персоналом: планування потреби в кадрах, пошук і підбір, адаптацію, оцінювання, розвиток і мотивацію працівників.
• Координувати процеси кадрового діловодства відповідно до вимог законодавства України.
• Брати участь у розробленні та вдосконаленні внутрішніх політик, положень, посадових інструкцій і регламентів у сфері управління персоналом.
• Забезпечувати дотримання трудового законодавства, внутрішніх нормативних документів і вимог щодо захисту персональних даних.
• Організовувати взаємодію з керівниками структурних підрозділів з питань роботи з персоналом.
• Розробляти та впроваджувати системи адаптації, навчання, професійного розвитку й оцінювання працівників.
• Аналізувати кадрові показники, готувати управлінську звітність і пропозиції щодо підвищення ефективності HR-процесів.
• Брати участь у формуванні сприятливого корпоративного середовища та розвитку культури взаємоповаги, командної роботи й служіння суспільству.
• Здійснювати персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів Товариства відповідно до чинного законодавства

Необхідний досвід:

• Вища освіта у сфері управління персоналом, менеджменту, права, економіки, психології або за іншою відповідною спеціальністю.
• Досвід роботи у сфері управління персоналом від 3 років, зокрема на керівних посадах — бажано від 2 років.
• Знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.
• Досвід організації кадрового діловодства та роботи з HR-документацією.
• Розуміння сучасних підходів до підбору, адаптації, оцінювання, мотивації та розвитку персоналу.
• Навички управління командою, планування роботи, делегування та контролю виконання завдань.
• Високий рівень організованості, відповідальності, аналітичного мислення та уваги до деталей.
• Розвинені комунікаційні навички, здатність конструктивно взаємодіяти з працівниками різних рівнів.
• Впевнене користування офісними програмами та готовність працювати з електронними системами документообігу.
• Досвід роботи в державному секторі, громадських або некомерційних організаціях буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в організації, діяльність якої має важливе суспільне значення та спрямована на підтримку ветеранів і їхніх родин.
• Можливість впливати на розвиток HR-процесів і формування професійної команди.
• Роботу в Києві в середовищі однодумців, які поділяють цінності поваги, відповідальності та служіння суспільству.
• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.
• Змістовну роботу, результати якої безпосередньо впливають на якість функціонування Державного ветеранського простору.

Якщо ви маєте досвід у стратегічному та операційному управлінні персоналом, прагнете розвивати сучасну HR-функцію й хочете долучитися до важливої для країни справи, надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися та обговорити можливості співпраці!