Головний фахівець з координації програм підтримки підприємництва

Вимоги:

• Повна вища освіта відповідного напрямку підготовки (ступінь магістра, спеціаліста) за напрямами: економіка, фінанси, менеджмент, підприємництво, маркетинг, інші суміжні спеціальності.
• Досвід роботи у сфері розвитку підприємництва, підтримки стартапів або фінансового консалтингу — не менше 2 років.
• Досвід співпраці з міжнародними організаціями, громадськими організаціями, державними установами чи бізнес-інкубаторами та акселераторами.
• Досвід реалізації проєктів, спрямованих на розвиток мікро- та малого бізнесу або грошової допомоги.
• Перевагою буде досвід співпраці та розуміння особливостей взаємодії з ветеранськими групами або ГО.
• Розуміння специфіки функціонування мікро- та малого бізнесу, а також стартапів в Україні.
• Знання нормативно-правової бази, яка регулює підприємницьку діяльність в Україні.
• Знання сучасних інструментів підтримки бізнесу (гранти, кредитування, акселераційні програми, бізнес-інкубатори тощо).
• Комунікаційні навички для налагодження контактів із підприємцями, партнерами та іншими стейкхолдерами.
• Високий рівень аналітичного мислення для аналізу бізнес-моделей та їхньої ефективності.
• Навички роботи з ІТ-інструментами (MS Office, CRM-системи, KoboToolBox).
• Відповідальність та організованість.
• Проактивність у вирішенні завдань.
• Орієнтованість на досягнення результату.
• Здатність працювати в умовах багатозадачності.
• Високий рівень мотивації та бажання підтримувати розвиток малого бізнесу в Україні.

Умови роботи: звичайні, 40 годинний робочий тиждень

Обов’язки:

1. Координація програм для розвитку мікро- та малого бізнесу (ММП) та стартапів, програми групових грошових переказів ветеранських груп (Group cash transfers / GCT).
2. Розроблення, планування та управління програмами підтримки ММП та стартапів і програми групових грошових переказів для ветеранських груп.
3. Координація діяльності всіх учасників програм, включаючи підприємців, партнерів і виконавців на регіональному рівні.Участь та розроблення інструментів підтримки стартапів, таких як акселераційні програми, бізнес-інкубатори та грантові ініціативи.
4. Надання консультацій з питань бізнес-планування, фінансового управління та залучення інвестицій ММП.
5. Планування, організація та проведення тренінгів, семінарів, воркшопів для підприємців та учасників програм підтримки ММП та GCT.
6. Співпраця з партнерами для залучення експертів і наставників щодо розвитку та підтримки ММП та стартапів.
7. Збір, аналіз та оцінка потреб ММП та стартапів.
8. Збір та аналіз даних щодо потреб ветеранів та ветеранських груп.
9. Підготовка аналітичних звітів та рекомендацій для вдосконалення програм підтримки та роботи з підприємцями.
10. Координація спільних проєктів із державними органами, бізнес-асоціаціями та інвесторами.
11. Координація, організація та/або допомога ММП та стартапам у підготовці презентацій для інвесторів («pitch decks»).
12. Участь у створенні інформаційних платформ для підтримки підприємців (онлайн-ресурси, інформаційні кампанії тощо).
13. Забезпечення функціонування RED HUB на регіональному рівні, включаючи координацію активностей, планування роботи та взаємодію з командою Національного комітету та іншими структурними підрозділами.
14. Організація та розвиток локальної спільноти підприємців (учасників програм RED HUB), включаючи регулярні зустрічі, нетворкінг-заходи та обмін досвідом.
15. Налагодження та розвиток партнерств на місцевому рівні (бізнес, банки, освітні установи, донори, органи влади, бізнес-асоціації) для підтримки підприємництва.
16. Забезпечення залучення нових учасників до програм підтримки ММП та стартапів через інформаційні кампанії, події та співпрацю з партнерами.
17. Супровід учасників програм GCT та ММП на всіх етапах (від відбору до постгрантового періоду), включаючи регулярну комунікацію, консультації та моніторинг прогресу.
18. Організація та координація менторської підтримки для учасників програм, включаючи підбір менторів та експертів.
19. Забезпечення координації між програмами RED HUB та іншими програмами ТЧХУ (зокрема грошова допомога, відновлення, психосоціальна підтримка, ветеранські програми тощо) для інтегрованого підходу.
20. Регулярно підвищувати свій фаховий рівень, працювати з фаховою літературою, вивчати зміни в законодавстві, нормативних актах тощо.
21. Дотримуватись конфіденційності в роботі, зберігати комерційну таємницю Товариства.