- · Переглядають 5 шукачів
Менеджер з навчання та адаптації персоналу
- 40 000 – 60 000 грн · Після всіх відрахувань · Ставка 40 000 + бонуси за результат
-
Івано-Франківськ, вулиця Павла Тичини, 1.
0,4 км від центру · - Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
Шукаємо амбітну людину (ідеально підійде для молодих фахівців), яка любить спілкування, легко знаходить спільну мову з молодим колективом, вміє якісно вводити новачків у роботу, супроводжувати їх на етапах стажування та допомагати команді досягати високих показників.
Що ми пропонуємо:
- Локація в самому центрі: комфортний та зручний офіс на вул. Павла Тичини, 1 із чудовою транспортною розв’язкою.
- Зручний графік: з понеділка по п’ятницю з 11:00 до 19:00.
- Стабільний та високий дохід: фіксована ставка + бонусна система за успішно адаптованих співробітників та якісні показники їхньої роботи.
- Молода та драйвова команда: дружня атмосфера, де легко знайти спільну мову з колегами.
- Повністю готові матеріали: надаємо всі потрібні регламенти, гайди, чек-листи та системи оцінки.
- Кар'єрне зростання: можливість очолити напрямок навчання (Head of L&D) або вирости до операційного менеджера (Operations Manager).
Основні завдання:
- Супровід та адаптація новачків: підтримка на всіх етапах стажування й перших тижнів роботи.
- Проведення навчання: введення в курс справи, розбір правил, стандартів роботи та внутрішніх регламентів компанії.
- Контроль якості та показників: моніторинг щоденної активності співробітників, перевірка відповідності контенту/комунікацій установленим стандартам.
- Надання зворотного зв’язку: підсвічування точок зростання, розбір помилок, підтримка та мотивація команди для покращення їхніх KPI.
- Аналітика та звітність: ведення обліку проходження стажування, фіксація результатів навчання та зрізів якості в таблицях.
Що для нас важливо:
- Проживання в м. Івано-Франківськ та можливість працювати в офісі в графіку 11:00—19:00.
- Досвід на посадах менеджера з навчання, Onboarding / L&D фахівця, тимліда, координатора, куратора, адміністратора або досвід в активних комунікаціях / Digital Media (розглядаємо також амбітних кандидатів без великого досвіду, але з бажанням вчитися).
- Високі комунікативні навички, розвинена емпатія, вміння пояснювати складні речі простими словами.
- Уміння м’яко, але впевнено тримати дисципліну та контролювати виконання стандартів.
- Організованість, структурність та базові навички роботи з Google Таблицями / документами.
Як податися:
Якщо ви бажаєте розвиватися, працювати в крутому офісі в центрі міста та навчати людей, надсилайте своє резюме або коротку розповідь про себе в Telegram: <a _ngcontent-ng-c119463526=»» target="_blank» rel=«noopener» externallink=»» _nghost-ng-c1861027158=»» jslog=«197247;track:generic_click,impression,attention;BardVeMetadataKey:W1sicl9iNzY0MDUxMzdhZmY2YTdmIiwiY18yYzJkMzhiMDY2ZDgzOGY2IixudWxsLCJyY19hYmRmOGJiOTQ0OTU5ZDczIixudWxsLG51bGwsInVrIixudWxsLDEsbnVsbCxudWxsLDEsMF1d» href=«https://www.google.com/search?q=https://t.me/naym_reklama» data-hveid=«0» decode-data-ved=«1» data-ved=«0CAAQ_4QMahgKEwi71OuhpciXAxUAAAAAHQAAAAAQ5QE»>@naym_reklama
.Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 1 року.
- Google Docs
- Google Sheets
- Організованість
- Комунікабельність
- Активність
- Ведення документації
- Ведення звітності
- Емпатійність
- Бажання вчитися і розвиватися