• · Переглядають 5 шукачів

Менеджер з навчання та адаптації персоналу


Про вакансію

Шукаємо амбітну людину (ідеально підійде для молодих фахівців), яка любить спілкування, легко знаходить спільну мову з молодим колективом, вміє якісно вводити новачків у роботу, супроводжувати їх на етапах стажування та допомагати команді досягати високих показників.

Що ми пропонуємо:

  • Локація в самому центрі: комфортний та зручний офіс на вул. Павла Тичини, 1 із чудовою транспортною розв’язкою.
  • Зручний графік: з понеділка по п’ятницю з 11:00 до 19:00.
  • Стабільний та високий дохід: фіксована ставка + бонусна система за успішно адаптованих співробітників та якісні показники їхньої роботи.
  • Молода та драйвова команда: дружня атмосфера, де легко знайти спільну мову з колегами.
  • Повністю готові матеріали: надаємо всі потрібні регламенти, гайди, чек-листи та системи оцінки.
  • Кар'єрне зростання: можливість очолити напрямок навчання (Head of L&D) або вирости до операційного менеджера (Operations Manager).

Основні завдання:

  • Супровід та адаптація новачків: підтримка на всіх етапах стажування й перших тижнів роботи.
  • Проведення навчання: введення в курс справи, розбір правил, стандартів роботи та внутрішніх регламентів компанії.
  • Контроль якості та показників: моніторинг щоденної активності співробітників, перевірка відповідності контенту/комунікацій установленим стандартам.
  • Надання зворотного зв’язку: підсвічування точок зростання, розбір помилок, підтримка та мотивація команди для покращення їхніх KPI.
  • Аналітика та звітність: ведення обліку проходження стажування, фіксація результатів навчання та зрізів якості в таблицях.

Що для нас важливо:

  • Проживання в м. Івано-Франківськ та можливість працювати в офісі в графіку 11:00—19:00.
  • Досвід на посадах менеджера з навчання, Onboarding / L&D фахівця, тимліда, координатора, куратора, адміністратора або досвід в активних комунікаціях / Digital Media (розглядаємо також амбітних кандидатів без великого досвіду, але з бажанням вчитися).
  • Високі комунікативні навички, розвинена емпатія, вміння пояснювати складні речі простими словами.
  • Уміння м’яко, але впевнено тримати дисципліну та контролювати виконання стандартів.
  • Організованість, структурність та базові навички роботи з Google Таблицями / документами.

Як податися:

Якщо ви бажаєте розвиватися, працювати в крутому офісі в центрі міста та навчати людей, надсилайте своє резюме або коротку розповідь про себе в Telegram: <a _ngcontent-ng-c119463526=»» target="_blank» rel=«noopener» externallink=»» _nghost-ng-c1861027158=»» jslog=«197247;track:generic_click,impression,attention;BardVeMetadataKey:W1sicl9iNzY0MDUxMzdhZmY2YTdmIiwiY18yYzJkMzhiMDY2ZDgzOGY2IixudWxsLCJyY19hYmRmOGJiOTQ0OTU5ZDczIixudWxsLG51bGwsInVrIixudWxsLDEsbnVsbCxudWxsLDEsMF1d» href=«https://www.google.com/search?q=https://t.me/naym_reklama» data-hveid=«0» decode-data-ved=«1» data-ved=«0CAAQ_4QMahgKEwi71OuhpciXAxUAAAAAHQAAAAAQ5QE»>@naym_reklama

.

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Google Docs
  • Google Sheets
  • Організованість
  • Комунікабельність
  • Активність
  • Ведення документації
  • Ведення звітності
  • Емпатійність
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо або задати своє питання.

Статистика зарплат