Менеджер з логістики та закупівель

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» шукає менеджера або менеджерку з логістики та закупівель для підтримки проєкту «Лінія життя (LIFELINE)».

Ви координуватимете закупівельні процедури й логістику, щоб команда вчасно отримувала необхідні товари та послуги відповідно до бюджету, внутрішніх політик організації й вимог донорів.

Локація: Київ Зайнятість: часткова

Основні обов’язки

• Координувати закупівлі товарів і послуг для проєкту відповідно до процедур організації та вимог донорів.
• Готувати закупівельну документацію, зокрема технічні специфікації, запити на пропозиції та супровідні документи.
• Організовувати відбір постачальників і забезпечувати прозорість закупівельних процедур.
• Координувати укладання договорів із постачальниками та підрядниками.
• Контролювати виконання договорів і своєчасність постачання товарів та послуг.
• Координувати доставку товарів до місць реалізації проєкту.
• Планувати закупівлі відповідно до потреб проєкту та контролювати їхню відповідність бюджету.
• Взаємодіяти з постачальниками й підрядниками для належного виконання закупівель.
• Вести й зберігати закупівельну документацію та готувати звітність.
• Брати участь у робочих зустрічах команди проєкту.

Вимоги до кандидата або кандидатки

• Вища освіта у сфері логістики, менеджменту, економіки, фінансів або суміжній галузі.
• Щонайменше 2 роки досвіду у сфері закупівель, логістики або управління постачанням.
• Знання закупівельних процедур та основ контрактного управління.
• Досвід підготовки закупівельної документації та ведення відповідного документообігу.
• Впевнене користування MS Office.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської буде перевагою.
• Уважність до деталей, організованість, відповідальність і вміння працювати з документацією.

Досвід роботи в громадських або міжнародних організаціях буде перевагою.

Щоб відгукнутися, скористайтеся кнопкою відгуку на платформі.

Рівні можливості МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» є організацією рівних можливостей і не дискримінує кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації. Зверніть увагу: через високу кількість відгуків ми, на жаль, маємо змогу зв’язатися лише з тими кандидатами, чий професійний досвід і релевантні навички найкраще відповідають вимогам цієї вакансії. Щиро дякуємо кожному з вас за виявлений інтерес до нашої команди, ваш час та відгук! Ми надзвичайно цінуємо ваше прагнення до співпраці й щиро бажаємо успіхів у пошуку саме «вашого» ідеального місця роботи.