Фахівець, фахівчиня з питань захисту WTGH

Посада: Фахівець/чиня з питань захисту (WTGH)

Місце роботи: м. Харків

Зайнятість: 100%

Тривалість проєкту: 6 місяців

Термін подачі заявки: до 30 листопада 2026 року. Ми лишаємо за собою право на власний розсуд зупинити цей конкурс в будь-який момент.

ГО «Десяте квітня» реалізує проєкт «Комплексне реагування консорціуму на термінові зимові потреби населення, яке постраждало від конфлікту, у східних та південних областях України» у співпраці з TGH за фінансування UHF, у межах якого надається комплексна підтримка постраждалому від війни населенню для підготовки до зимового періоду, зміцнення психологічної стійкості та реагування на ризики у сфері захисту, зокрема шляхом індивідуальної грошової допомоги та психосоціальної підтримки.

Працівник/ця на цій посаді зобов’язаний (а) дотримуватися гуманітарних принципів, принципів PSEA (захист від сексуальної експлуатації та наруги), safeguarding (захисту бенефіціарів та запобігання шкоді), конфіденційності, недискримінації, захисту персональних даних, а також Кодексу поведінки та внутрішніх політик організації.

Завдання та обовязки:

• Виявлення та оцінка ризиків у сфері захисту, з яким стикаються вразливі особи та домогосподарства у зв’язку із зимовим періодом.
• Проведення індивідуальної оцінки потреб і ризиків у сфері захисту для визначення доцільності надання грошової допомоги Cash for Protection.
• Визначення фінансових бар'єрів, що перешкоджають задоволенню нагальних потреб у сфері захисту, та оцінка необхідного обсягу допомоги.
• Підготовка та супровід випадків надання індивідуальної грошової допомоги відповідно до виявлених потреб і процедур проєкту.
• Направлення бенефіціарів до фахівців із ведення випадків (case management), юридичних, соціальних та інших спеціалізованих послуг за потреби.
• Ведення документації щодо оцінки потреб, прийнятих рішень, наданої допомоги та перенаправлень відповідно до встановлених процедур і вимог проєкту.
• Своєчасне внесення даних до відповідних баз даних та підготовка звітності про виконану роботу.
• Участь у координаційних нарадах із представниками місцевих органів влади, гуманітарних організацій та інших партнерів для забезпечення узгодженого реагування на потреби населення.
• Здійснення робочих виїздів до населених пунктів і у межах Харквіського та Ізюмського районів для проведення оцінки потреб, роботи з бенефіціарами та координації заходів проєкту.
• Дотримання принципів конфіденційності, захисту персональних даних, підзвітності, недискримінації та принципу «не нашкодь» під час роботи з бенефіціарами.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта у сфері соціальної роботи, права, психології, соціології або в іншій дотичній галузі.
• Досвід роботи у сфері гуманітарного реагування, захисту населення або надання допомоги вразливим категоріям населення буде перевагою.
• Розуміння принципів гуманітарної діяльності, підходів до захисту населення та роботи з вразливими особами й домогосподарствами.
• Навички проведення індивідуальної оцінки потреб, виявлення ризиків у сфері захисту та визначення необхідної підтримки.
• Розуміння механізмів перенаправлення бенефіціарів до спеціалізованих послуг.
• Вміння ефективно комунікувати з бенефіціарами, представниками місцевих органів влади та гуманітарними організаціями.
• Відповідальність, уважність до деталей, організованість та вміння працювати самостійно.

Технічні навички

• Впевнене користування Microsoft Office (Word, Excel)та Google Workspace.
• Навички ведення електронної документації, баз даних і реєстрів бенефіціарів.
• Навички підготовки звітності відповідно до встановлених вимог.
• Вміння працювати з електронними формами збору даних буде перевагою.
• Наявність власного ноутбука для виконання робочих завдань.

МИ ПРОПОНУЄМО: Працевлаштування відповідно до договору, конкурентний рівень оплати праці, роботу в дружньому івмотивованому середовищі.

Процедура звернення:

Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу [відгукнутися] з темою «Фахівець/чиня з питань захисту WTGH_Харків».

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.