SEO-керівник

CEO / ГЕНЕРАЛЬНИЙ ДИРЕКТОР МЕРЕЖІ MY KF

Керівник, який допоможе будувати beauty-бізнес — мережу з амбітними цілями зростання

📍 Київ | Повна зайнятість

Про MY KF

MY KF — мережа beauty-студій із власною історією, сформованою командою, клієнтським досвідом і підприємницьким підходом до розвитку бізнесу.

Ми шукаємо CEO, який буде допомогати вибудовувати ефективну систему управління та візьме відповідальність за операційний і фінансовий результат.

Нам потрібна людина, яка вміє не просто підтримувати роботу бізнесу, а розвивати його, масштабувати та створювати сильну команду керівників.

Основна місія CEO:

Зробити MY KF системним, прибутковим і масштабованим бізнесом, який ефективно працює

Твої ключові завдання:

1. Стратегія та масштабування

• Реалізовувати стратегію розвитку мережі.
• Знаходити можливості для зростання прибутку та відкриття нових студій.
• Розробляти бізнес-плани, фінансові моделі й плани масштабування.
• Перетворювати цілі власників на конкретні результати.

2. Фінанси та прибутковість

• Відповідати за фінансовий результат мережі.
• Управляти доходами, витратами, маржинальністю та прибутком кожної студії.
• Контролювати бюджети, грошові потоки та виконання фінансових планів.
• Знаходити точки зростання середнього чека, завантаженості майстрів і повторних записів.

3. Управління командою

• Сформувати сильну управлінську команду.
• Наймати, розвивати та оцінювати керівників, адміністраторів, майстрів
• Впровадити зрозумілі KPI, систему мотивації та регулярну звітність.
• Побудувати культуру відповідальності за результат.

4. Операційна ефективність

• Стандартизувати / підтримувати існуючі процеси в усіх студіях.
• Забезпечити стабільну якість послуг і клієнтського сервісу.
• Контролювати ефективність роботи персоналу, розклади, завантаженість і продуктивність.

5. Маркетинг і продажі

• Працювати з показниками залучення та утримання клієнтів.
• Розвивати повторні продажі, середній чек і додаткові продажі.
• Спільно з маркетинговою командою реалізовувати плани зростання.
• Забезпечувати комерційну ефективність маркетингових інвестицій.

6. Взаємодія з власниками

• Регулярно звітувати про фінансові та операційні результати.
• Пропонувати рішення, а не лише повідомляти про проблеми.
• Самостійно приймати рішення в межах погоджених повноважень.
• Забезпечувати прозорість управління та виконання стратегічних цілей.

Кого ми шукаємо

• Керівника з досвідом управління бізнесом, мережею закладів або компанією з кількома локаціями.
• Людину, яка розуміє фінанси й уміє управляти прибутком, а не лише виручкою.
• Керівника з досвідом побудови команд, систем мотивації та KPI.
• Людину з підприємницьким мисленням, високою відповідальністю та орієнтацією на результат.
• Системного управлінця, який уміє делегувати, контролювати та розвивати людей.
• Лідера, який не боїться змін, складних рішень і відповідальності за цифри.

Досвід у beauty-сфері буде перевагою. Важливіші за знання індустрії — доведені результати управління бізнесом і здатність швидко зануритися в нову сферу.

Як ми оцінюватимемо результат

• Зростання чистого операційного прибутку.
• Виконання фінансових планів мережі та окремих студій.
• Підвищення ефективності персоналу й завантаженості майстрів.
• Зростання середнього чека та повторних візитів.
• Сильна управлінська команда й прозора звітність.
• Зменшення залежності бізнесу від щоденного залучення власників.
• Підготовлена система для подальшого масштабування.

Що ми пропонуємо

• Пряму взаємодію з власниками та участь у стратегічних рішеннях.
• Реальні повноваження для впровадження змін.
• Мотивацію, прив’язану до досягнутих результатів.
• Можливість побудувати систему, яка стане основою наступного етапу зростання компанії.

Ми шукаємо не людину, яка просто керуватиме поточними процесами. Ми шукаємо сильного CEO, який зможе перетворювати амбіції на вимірюваний результат.

Якщо ти вмієш будувати системи, управляти людьми та збільшувати прибутковість бізнесу — будемо раді познайомитися.

Надсилай резюме та коротко розкажи про свої управлінські результати: якою командою чи бізнесом ти керував/-ла, за які показники відповідав/-ла та яких результатів досяг/-ла.