• · Переглядають 6 шукачів

Direct-менеджер

  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість·Позмінний графік: 2/2

Про вакансію

Привіт! 💛

Ми — MiniMi kids beauty, український бренд дитячої доглядової косметики, який створює якісні, безпечні та ефективні засоби для дітей від 5 років.

Наша мета — дарувати радість і турботу, розвивати культуру дитячого догляду та стати лідером на українському й міжнародному ринках.

Ми активно зростаємо та шукаємо в команду Дірект-менеджера, який любить спілкування, вміє продавати та прагне створювати найкращий клієнтський досвід.

Що ти будеш робити:

  • Спілкуватися з клієнтами через соціальні мережі та месенджери, створювати теплі й довірливі відносини.
  • Оперативно відповідати на повідомлення в Direct, коментарі та запитання користувачів в Instagram, TikTok і Threads.
  • Відстежувати згадки та відмітки бренду MiniMi у соціальних мережах, реагувати на них і підтримувати активну взаємодію з аудиторією.
  • Консультувати покупців щодо продукції, допомагати з вибором та супроводжувати клієнтів до оформлення замовлення.
  • Активно працювати з продажами, підвищувати конверсію звернень у замовлення та виконувати план продажів.
  • Працювати в CRM-системі та BAF: створювати, оформлювати й обробляти замовлення, актуалізувати дані клієнтів і контролювати статуси замовлень.
  • Формувати товарно-транспортні накладні (ТТН), оформлювати відправлення та контролювати доставку замовлень.
  • Перевіряти надходження оплат, коректно відображати їх у системі та контролювати неоплачені замовлення.
  • Працювати з відгуками, запереченнями та негативними коментарями, підтримуючи позитивну репутацію бренду.
  • Аналізувати потреби аудиторії та пропонувати ідеї для покращення сервісу й асортименту.
  • Спільно з маркетинговою командою працювати над залученням нових клієнтів, повторними продажами та утриманням постійних покупців.
  • Відстежувати статистику продажів, ефективність комунікацій, конверсію звернень у замовлення та готувати звіти.

Що ми цінуємо в кандидатові:

  • Досвід роботи від 1 року у сфері продажів, клієнтського сервісу або онлайн-комунікацій.
  • Досвід роботи з CRM-системами, BAF (BAS), оформленням замовлень, ТТН та обліком оплат буде перевагою.
  • Впевнене користування Instagram, TikTok, Threads та месенджерами.
  • Грамотну українську мову та вміння вести професійну, доброзичливу комунікацію.
  • Навички продажів, уміння виявляти потреби клієнтів, працювати із запереченнями та доводити звернення до покупки.
  • Уважність до деталей, відповідальність та організованість під час роботи із замовленнями й оплатами.
  • Уміння швидко реагувати на звернення, працювати з кількома завданнями одночасно та дотримуватися термінів.
  • Ініціативність, бажання навчатися, розвиватися та працювати на результат.

Що ми пропонуємо:

  • Зручну дистанційну роботу з гнучким графіком.
  • Роботу в дружній команді, де цінують кожного та підтримують професійний розвиток.
  • Можливість впливати на розвиток українського бренду, який активно зростає.
  • Навчання та підтримку в освоєнні нових інструментів і навичок.
  • Атмосферу, де твої ідеї почують і врахують.

Хочеш стати частиною MiniMi kids beauty? 💛

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися та зростати разом!


Ключові вимоги і навички

  • Українська — просунутий
  • Досвід роботи від 1 року.
  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Робота в команді
  • Користувач BAS
  • Активність
  • Робота з клієнтами
  • Уважність
  • Робота із запереченнями
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Уміння аналізувати
  • Активний продаж
  • Продаж
  • BAF
  • Ініціативність
  • Доброзичливість
  • Заповнення ТТН
  • Прийом та обробка замовлень
  • Виявлення потреб клієнта
  • Бажання вчитися і розвиватися
  • Позитивне мислення
  • Орієнтація на результат
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо або задати своє питання.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат