Ukrainian Solar

Комерційний директор

  • 90 000 – 135 000 грн · Після всіх відрахувань · + щомісячний бонус від валового прибутку
  • Ужгород, вулиця Гойди, 10 А.
    0,6 км від центру ·На мапі
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
  • Безперебійний інтернет
  • Знижки співробітникам
  • Оплата конференцій

Про вакансію

Комерційний директор — Ukrainian Solar

Заробітна плата: 90 000−135 000 грн на руки + щомісячний бонус

Місто: Ужгород, робота в офісі, регулярні поїздки до Міжгір'я Графік: повна зайнятість, пн-пт Підпорядкування: директору та заступнику директора

Ukrainian Solar шукає комерційного директора, який керуватиме командою продажу, відповідатиме за планування закупівель, ціноутворення та прибутковість комерційного напряму.

Наша головна мета — щоб компанія закуповувала обладнання відповідно до реального попиту та продавала його з необхідною маржею.

Про компанію

Ukrainian Solar працює з 2017 року. Ми будуємо комерційні сонячні та гібридні електростанції для бізнесу, постачаємо обладнання інсталяторам, дилерам і домогосподарствам по всій Україні.

Працюємо з брендами FOX ESS, Deye (інвертори та акумулятори), DMEGC (сонячні модулі Tier 1) і SunChaser (сонячні трекери). Беремо участь у тендерах Prozorro.

Офіси розташовані в Ужгороді та Міжгір'ї, склади — в Ужгороді, Мукачеві та Міжгір'ї.

Основні завдання

Ви відповідатимете за три ключові напрями:

  • Команда: виконання планів продажу, єдині стандарти роботи менеджерів в обох офісах, порядок у CRM.
  • Закупівлі: планування на основі фактичних продажів, поточних угод, прогнозованого попиту, складських залишків і строків поставки.
  • Ціноутворення: аналіз ринку, контроль знижок і маржинальності разом із фінансовим контролером.

Ви керуватимете комерційним напрямом і взаємодіятимете з логістикою, бухгалтерією, фінансовим контролером, тендерним відділом і маркетингом, не підміняючи їхні функції.

Ваші обов’язки

Управління продажами та CRM

  • Керувати менеджерами в Ужгороді та Міжгір'ї.
  • Встановлювати місячні плани для кожного менеджера та каналу: інсталятори й дилери, домогосподарства, станції для бізнесу.
  • Щотижня аналізувати угоди, розподіляти ліди та контролювати актуальність статусів і наступних дій у CRM.
  • Прослуховувати дзвінки, аналізувати помилки й заперечення, вдосконалювати скрипти продажу.
  • Щомісяця аналізувати виконання планів, конверсію та маржинальність кожного менеджера.
  • Контролювати передоплати, відтермінування в межах лімітів і прострочену дебіторську заборгованість.
  • Особисто супроводжувати ключових клієнтів.

Планування закупівель

  • Щомісяця збирати від менеджерів інформацію про продане обладнання, поточні угоди та потреби на найближчі два місяці.
  • Зіставляти ці дані з фактичними продажами, складськими залишками та виграними тендерами.
  • Розраховувати закупівлі за брендами й моделями, формувати бюджет і погоджувати план із директором.
  • Передавати погоджені замовлення логісту. Закупівлі понад затверджений ліміт погоджувати з директором.
  • Брати участь у переговорах із постачальниками щодо цін, строків поставки та умов оплати.
  • Запобігати дефіциту ходових позицій і накопиченню неліквіду, пропонувати шляхи реалізації залишків.

Ціноутворення та маржа

  • Моніторити ринкові ціни та пропозиції конкурентів, зокрема непублічні.
  • Спільно з фінансовим контролером впровадити єдині правила націнки, мінімальної маржі та надання знижок.
  • Контролювати маржинальність угод до відвантаження.
  • Погоджувати знижки в межах установлених лімітів.

Маркетинг, команда та стандарти

  • Визначати для маркетолога товари, які потрібно просувати, з урахуванням залишків і можливостей поставки.
  • Оцінювати рекламу за якістю лідів, їх вартістю та конверсією у продажі.
  • Брати участь у підборі й адаптації менеджерів.
  • Створити програму навчання з продукції, CRM і продажів.
  • Уніфікувати процедури в обох офісах, щоб команда працювала системно без постійного ручного контролю керівника.

Взаємодія з підрозділами

  • Директор: надаєте плани продажу, закупівель, бюджет і щомісячний звіт; отримуєте погодження закупівель, цін, знижок і лімітів.
  • Логіст: передаєте погоджені замовлення та пріоритети; отримуєте строки прибуття й статуси вантажів.
  • Фінансовий контролер і бухгалтерія: передаєте ринкові ціни та плани оплат; отримуєте собівартість, мінімальну маржу, інформацію про оплати й дебіторку.
  • Тендерний відділ: надаєте ціни та наявність товарів; отримуєте інформацію про виграні тендери.
  • Маркетолог: визначаєте товари для просування; отримуєте ліди та дані про їх вартість.

До ваших обов’язків не входять: підготовка та подання тендерів, складська логістика, перевезення, митне оформлення й страхування вантажів, будівництво та монтаж станцій, бухгалтерські, юридичні й договірні питання, господарські потреби офісу. Цими напрямами займаються відповідні спеціалісти.

Очікувані результати за перші 90 днів

1-й місяць — аудит та аналіз

Ознайомлення з командою обох офісів, брендами, постачальниками та складами. Аналіз маржі за брендами й каналами, складських залишків, неліквіду та CRM.

2-й місяць — впровадження системи

Менеджери щомісяця формують потреби в обладнанні. Перший план закупівель погоджено з директором і передано логісту. Узгоджено формулу ціноутворення та мінімальну маржу з фінансовим контролером.

3-й місяць — контроль результатів

Запроваджено щомісячний комерційний звіт, аналіз «план — факт» по менеджерах, програму адаптації нових співробітників. Сформовано плани продажу та маржі за каналами на наступний квартал.

Основні показники ефективності (KPI)

  • Валовий прибуток: сума та відсоток від продажів за брендами й каналами.
  • Плани продажу: виконання місячних і квартальних показників.
  • Точність закупівель: відповідність закупленого фактично проданому за два місяці.
  • Склад: дні запасу, частка неліквіду, дефіцит ходових товарів.
  • Дебіторка: частка прострочених оплат.
  • CRM: прострочені завдання та угоди без наступної дії.

Бонус залежить від валового прибутку й точності закупівель, а не лише від виручки.

Вимоги до кандидата

Обов’язково:

  • Від 5 років у продажах, із них від 3 років на керівній посаді: комерційний директор, директор або керівник відділу продажу, категорійний менеджер у дистрибуції обладнання.
  • Самостійний досвід планування закупівель: прогноз продажів, залишки, страховий запас, строки поставки, замовлення постачальникам.
  • Управління командою від 5 менеджерів, бажано у кількох офісах.
  • Впевнене володіння таблицями для розрахунку маржі, оборотності запасів і грошових потоків.
  • Досвід роботи з CRM та впровадження дисципліни її ведення.
  • Вільна українська мова, англійська — для листування та переговорів із постачальниками.
  • Готовність регулярно їздити між Ужгородом і Міжгір'ям, за потреби — Україною.

Буде перевагою:

  • Досвід у сонячній енергетиці, електротехніці або дистрибуції обладнання (знання ринку впливає на оплату).
  • Досвід імпорту з Китаю чи ЄС.
  • Досвід B2B-проєктів, роботи з інсталяторами, дилерами та роздрібними клієнтами.
  • Розробка скриптів продажу, аналіз дзвінків, навчання менеджерів.
  • Знання KeyCRM.

Досвід роботи з тендерами не обов’язковий — їх готує окремий відділ.

Ви нам підходите, якщо орієнтуєтеся на маржу, а не тільки на виручку; готові відмовитися від збиткової угоди чи необґрунтованої закупівлі «про запас»; будуєте систему замість постійного ручного вирішення проблем; прозоро працюєте з постачальниками та клієнтами.

Що ми пропонуємо

  • 90 000−135 000 грн на місяць на руки. Точна сума залежить від управлінського досвіду та знання ринку сонячної енергетики.
  • Щомісячний бонус від валового прибутку й точності закупівель.
  • Пряме підпорядкування директору та заступнику директора, самостійність у межах погоджених бюджетів і лімітів.
  • Сильні бренди та готову команду: менеджери, тендерний відділ, логіст, бухгалтерія, фінансовий контролер.
  • Офіс в Ужгороді, графік пн-пт.
  • Можливість обговорення переїзду для кандидатів з інших міст.
  • Компенсацію відряджень згідно з політикою компанії.

Етапи відбору

  1. Розгляд резюме та коротка телефонна розмова.
  2. Співбесіда з директором.
  3. Практичне завдання на реальних цифрах: план закупівель на два місяці та ціноутворення з урахуванням маржі.
  4. Пропозиція про роботу.

Як відгукнутися

Надішліть резюме на [відгукнутися] з темою «Комерційний директор», або відгукніться безпосередньо на цю вакансію через Work.ua, прикріпивши своє резюме.

Буде плюсом, якщо коротко опишете досвід планування закупівель і наведете свій найкращий комерційний результат у цифрах.

Ukrainian Solar Сайт: https://ukrainiansolar.com/ Email: [відгукнутися].


Ключові вимоги і навички

  • Українська — вільно, англійська — вище середнього
  • Досвід роботи від 5 років.
  • Вища освіта.
  • Ведення CRM
  • Робота в команді
  • Управлінські навички
  • Маркетинг
  • Робота з клієнтами
  • Робота із запереченнями
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз ринку
  • Аналіз продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Організація логістики
  • Знання складської логістики
  • Prozorro
  • Закупівля товарів
  • Управління командою
  • Самостійність
  • Управління продажем
  • Планування продажу
  • Контроль Cash flow
  • Контроль ціноутворення
  • Ведення KeyCRM
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати або задати своє питання.

Схожі вакансії

Статистика зарплат