Завідувач юридичного сектору

. Головними завданнями завідувача юридичного сектору є:

• керування роботою сектору;

• розробка і здійснення заходів по дотриманню законності в центрі та використання для цього правових важелів впливу;
• захист прав і законних інтересів центру та його працівників;
• узагальнення практики застосування законодавства з питань, що належать до компетенції центру, й участь у розробці пропозицій щодо його вдосконалення;
• підняття рівня правових знань працівників центру;
• складання і подання у встановленому порядку звіти про роботу сектору.

Завідувач юридичного сектору відповідно до покладених завдань, обов’язків здійснює наступні функції:

• організовує та забезпечує правильне виконання законодавчих актів, інших нормативних актів і документів;
• подає керівництву пропозиції щодо вирішення правових питань роботи центру;
• приймає участь у підготовці наказів та інших актів, що регулюють діяльність центру;
• перевіряє відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис начальнику управління та візує їх за наявності погодження цих проектів зацікавленими особами;
• організовує та веде претензійну та позовну роботу і представляє у встановленому законодавством порядку інтереси управління в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів, і дає правову оцінку претензіям, що пред’явлені управлінням в зв’язку з порушенням його майнових прав і законних інтересів;
• бере участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням господарських договорів /трудових угод/ з іншими підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами;
• аналізує наслідки розгляду претензій і позовів, судових справ, практику укладання та виконання договорів;
• дає висновки стосовно правомірності списання матеріальних цінностей, дебіторської заборгованості, непродуктивних витрат та правову оцінку фактам нестач, крадіжок, псування майна, розглядає матеріали про відшкодування за рахунок винних осіб матеріальної шкоди, що готуються відповідними підрозділами на основі економіко-правового аналізу даних бухгалтерського обліку і статистичної звітності, інших документів фінансово-господарської діяльності управління та матеріалів перевірок, проведених правоохоронними і контролюючими органами;
• сприяє додержання законності у реалізації прав трудового колективу під час вирішення ним питань трудової діяльності і соціального розвитку, консультує виборні органи трудового колективу з питань законодавства, що стосується їх повноважень;
• надає правову допомогу працівникам центру, які потребують соціального захисту;
• забезпечує правильне застосування норм трудового, адміністративного законодавства, що зачіпають права і законні інтереси працівників.