Head of HR

Tech Staff Recruiting — рекрутингова агенція, яка допомагає компаніям супроводжуємо підбір персоналу від первинного пошуку до фінальних етапів найму, дотримуючись професійності, конфіденційності та індивідуального підходу до кожної вакансії.

ШукаємоHead of HR, який допоможе забезпечити побудову системної HR-функції, сформує ефективну HR-стратегію під цілі бізнесу та керуватиме повним циклом управління персоналом у масштабованій групі компаній.

Ваша роль полягатиме у тому, щоб структурувати та трансформувати HR-процеси з нуля, виступати стратегічним партнером для керівників напрямів і власників бізнесу та підтримувати стабільну роботу напряму.

Ключові завдання:

• побудова та розвиток HR-функції компанії, формування HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу, участь у побудові оргструктури;
• управління повним циклом HR-процесів: підбір, адаптація, оцінка, навчання, розвиток та утримання персоналу;
• розробка та впровадження HR-процедур, політик і регламентів;
• супровід лідерів напрямів у питаннях управління командами, формування систем мотивації, KPI / OKR та проведення performance review;
• розвиток внутрішніх комунікацій і корпоративної культури, участь у вирішенні складних кадрових та організаційних питань.

Що очікуємо від кандидата:

• релевантний досвід роботи на позиціях Head of HR, HRD, HRBP Lead або Senior HR Business Partner;
• практичний досвід побудови або комплексної трансформації HR-процесів з нуля;
• досвід прямої взаємодії з топменеджментом, керівниками напрямів та власниками бізнесу;
• глибоке розуміння повного HR-циклу та практичний досвід впровадження адаптації, оцінки, мотивації, кадрового резерву, L&D та performance review;
• володіння Google Workspace / MS Office, базовими HRIS / ATS-системами, вміння працювати з аналітикою та зведеними даними;
• високий рівень системності, управлінської зрілості, проактивності, здатність самостійно приймати рішення та структурувати хаос.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування та 100% бронювання;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• стабільну та своєчасну оплату праці;
• прозорі можливості кар'єрного розвитку всередині компанії — як вертикально, так і горизонтально;
• забезпечення необхідною робочою технікою та додатковими ресурсами.

З міркувань комерційної конфіденційності деталі щодо компанії, продукту, внутрішніх процесів та специфіки діяльності розкривається кандидатам на наступних етапах відбору.

Якщо вам цікаво розвиватися у технологічному середовищі та бути частиною команди, робота якої має реальний вплив, будемо раді познайомитися.