Лікар-педіатр в Яготин

Посадові обов’язки:

• Надання кваліфікованої стаціонарної медичної допомоги дітям від народження до 18 років. Проведення клінічного обстеження, встановлення діагнозу та призначення лікування відповідно до сучасних клінічних рекомендацій.
• Спостереження за перебігом захворювання та оцінка ефективності лікування.
• Надання невідкладної медичної допомоги дітям у межах компетенції.
• Проведення консультацій батьків або законних представників щодо лікування, профілактики та догляду за дитиною.
• Взаємодія з лікарями інших спеціальностей для забезпечення комплексного лікування пацієнтів.
• Ведення електронної медичної документації в ЕСОЗ.
• Дотримання вимог інфекційного контролю, санітарно-протиепідемічного режиму, медичної етики та деонтології.
• Участь у клінічних розборах, консиліумах та заходах безперервного професійного розвитку.

Кваліфікаційні вимоги:

• вища медична освіта за спеціальністю «Медицина»;

• спеціалізація «Педіатрія»;

• наявність сертифіката лікаря-спеціаліста або документів, що підтверджують професійний розвиток відповідно до чинного законодавства;
• володіння навичками роботи в електронній системі охорони здоров’я (ЕСОЗ);
• знання сучасних методів діагностики, лікування та профілактики захворювань дитячого віку;
• досвід роботи за спеціальністю буде перевагою.

Умови оплати праці:

• офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;
• повний соціальний пакет; щорічна оплачувана відпустка;
• надбавки, доплати, оплата чергувань та преміювання відповідно до законодавства і колективного договору;
• своєчасна виплата заробітної плати.

Графік роботи:

• Повна зайнятість.
• Робочий час відповідно до графіка роботи дитячого відділення, з можливістю чергувань згідно із затвердженим графіком.

Додаткові переваги для працівників:

• можливість бронювання військовозобов'язаних;
• можливість професійного розвитку та безперервного професійного навчання;
• забезпечення житлом для іногородніх працівників (за можливості);
• компенсація вартості оренди житла на період адаптації (за можливості);
• перспектива отримання службового житла;
• комфортні умови праці та сучасне медичне обладнання;
• дружній колектив і підтримка адміністрації.